Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ) - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ)» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Документация для оформления трудовых отношений с несовершеннолетними
Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ)
При трудоустройстве несовершеннолетних работников необходимо соблюдать особые условия, предусмотренные трудовым законодательством. Одним из таких условий является сокращенная продолжительность рабочего времени для подростков от 15 до 16 лет. Для оформления их приема на работу в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ составляется специальный Приказ (распоряжение). На нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец этого документа.
Область применения и назначение
Приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочего времени используется в следующих ситуациях:
* При трудоустройстве лица в возрасте от 15 до 16 лет.
* При переходе на такую форму работы в рамках уже существующих трудовых отношений.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается на основании медицинского заключения о пригодности подростка к работе по конкретной профессии или должности. При этом ежедневная работа или смена не может превышать 4 часа, а еженедельная - 24 часа.
Содержание и структура приказа
Образец приказа разработан в соответствии с требованиями трудового законодательства и содержит следующие основные пункты:
* Сведения о работодателе: наименование, организационно-правовая форма, адрес.
* Данные о работнике: ФИО, должность, дата рождения, основание для приема на работу.
* Указание на сокращенную продолжительность рабочего времени: указывается конкретное количество часов в день и в неделю.
* Дата начала работы: с указанием конкретного дня и месяца.
* Подпись руководителя организации: заверяет приказ и подтверждает его законность.
Особенности заполнения
При заполнении приказа необходимо обратить внимание на следующие нюансы:
* Данные о работнике должны быть внесены корректно, в соответствии с документами, удостоверяющими его личность.
* Период испытания для несовершеннолетних работников не устанавливается.
* Приказ подписывается работодателем лично или лицом, уполномоченным на это.
Как получить образец документа
На нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец Приказа (распоряжения) о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочего времени как работника от 15 до 16 лет в следующих форматах:
* Word
* PDF
Для скачивания необходимо перейти по соответствующей ссылке на странице загрузки.
Важно помнить!
Данный образец носит рекомендательный характер, и при его использовании необходимо учитывать конкретные обстоятельства и требования законодательства. Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные убытки или ущерб, возникшие в результате использования предоставленной информации. За получением профессиональной юридической помощи следует обращаться к квалифицированным юристам.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/obrazecz-prikaza-rasporyazheniya-rabotodatelya-o-prieme-na-rabotu-s-sokrashhennoj-prodolzhitelnostyu-ezhednevnoj-raboty-smeny-kak-rabotniku-ot-15-do-16-let-p-1-ch-1-st-94-tk-rf/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ) - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ)» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Документация для оформления трудовых отношений с несовершеннолетними
Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ)
При трудоустройстве несовершеннолетних работников необходимо соблюдать особые условия, предусмотренные трудовым законодательством. Одним из таких условий является сокращенная продолжительность рабочего времени для подростков от 15 до 16 лет. Для оформления их приема на работу в соответствии с п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ составляется специальный Приказ (распоряжение). На нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец этого документа.
Область применения и назначение
Приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочего времени используется в следующих ситуациях:
* При трудоустройстве лица в возрасте от 15 до 16 лет.
* При переходе на такую форму работы в рамках уже существующих трудовых отношений.
Сокращенная продолжительность рабочего времени устанавливается на основании медицинского заключения о пригодности подростка к работе по конкретной профессии или должности. При этом ежедневная работа или смена не может превышать 4 часа, а еженедельная - 24 часа.
Содержание и структура приказа
Образец приказа разработан в соответствии с требованиями трудового законодательства и содержит следующие основные пункты:
* Сведения о работодателе: наименование, организационно-правовая форма, адрес.
* Данные о работнике: ФИО, должность, дата рождения, основание для приема на работу.
* Указание на сокращенную продолжительность рабочего времени: указывается конкретное количество часов в день и в неделю.
* Дата начала работы: с указанием конкретного дня и месяца.
* Подпись руководителя организации: заверяет приказ и подтверждает его законность.
Особенности заполнения
При заполнении приказа необходимо обратить внимание на следующие нюансы:
* Данные о работнике должны быть внесены корректно, в соответствии с документами, удостоверяющими его личность.
* Период испытания для несовершеннолетних работников не устанавливается.
* Приказ подписывается работодателем лично или лицом, уполномоченным на это.
Как получить образец документа
На нашем сайте вы можете бесплатно скачать образец Приказа (распоряжения) о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочего времени как работника от 15 до 16 лет в следующих форматах:
* Word
* PDF
Для скачивания необходимо перейти по соответствующей ссылке на странице загрузки.
Важно помнить!
Данный образец носит рекомендательный характер, и при его использовании необходимо учитывать конкретные обстоятельства и требования законодательства. Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные убытки или ущерб, возникшие в результате использования предоставленной информации. За получением профессиональной юридической помощи следует обращаться к квалифицированным юристам.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/obrazecz-prikaza-rasporyazheniya-rabotodatelya-o-prieme-na-rabotu-s-sokrashhennoj-prodolzhitelnostyu-ezhednevnoj-raboty-smeny-kak-rabotniku-ot-15-do-16-let-p-1-ch-1-st-94-tk-rf/
Скачать Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью ежедневной работы (смены) как работнику от 15 до 16 лет (п. 1 ч. 1 ст. 94 ТК РФ) в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации