Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ) - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
Для организаций, нанимающих работников в возрасте до 16 лет, необходимо заранее подготовить приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели. Такой приказ оформляется в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников.
Приказ о приеме на работу с сокращенной рабочей неделей является официальным документом, который подтверждает факт трудоустройства несовершеннолетнего работника и устанавливает условия его работы, в том числе продолжительность рабочего времени.
Структура и содержание приказа
Приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели включает в себя следующие сведения:
* наименование организации;
* дата и номер приказа;
* данные о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения);
* должность, на которую принимается работник;
* сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 24 часов в неделю);
* дата начала работы;
* основания для приема на работу (например, заявление работника);
* подпись руководителя организации.
Использование и порядок применения
Приказ о приеме на работу с сокращенной рабочей неделей используется в следующих случаях:
* при приеме на работу несовершеннолетних работников в возрасте до 16 лет;
* при переводе несовершеннолетнего работника на другую работу, предусматривающую сокращенную продолжительность рабочего времени.
Приказ должен быть подписан руководителем организации и доведен до сведения работника под подпись. Одна копия приказа остается у работодателя, а другая вручается работнику.
Скачать образцы и шаблоны
На нашем сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать образцы и шаблоны приказов (распоряжений) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ). Все представленные на сайте документы соответствуют действующему законодательству и являются актуальными.
Образцы и шаблоны подготовлены профессиональными юристами и содержат всю необходимую информацию, которая должна быть указана в приказе. Вы можете использовать их в качестве основы для составления собственного приказа о приеме на работу.
На нашем сайте вы можете скачать следующие образцы документов:
* Приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
* Распоряжение о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
* и другие образцы документов по данной теме.
Примечание
Обращаем ваше внимание, что образцы и шаблоны документов, представленные на нашем сайте, носят информационный характер. Использование образца или шаблона не гарантирует автоматического соответствия требованиям законодательства. Рекомендуется всегда обращаться к юристу для получения профессиональной консультации.
Наш сайт не несет ответственности за любые убытки или ущерб, возникшие в результате использования образцов и шаблонов документов.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/obrazecz-prikaza-rasporyazheniya-rabotodatelya-o-prieme-na-rabotu-s-sokrashhennoj-prodolzhitelnostyu-rabochej-nedeli-kak-rabotniku-do-16-let-st-92-tk-rf/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ) - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
Для организаций, нанимающих работников в возрасте до 16 лет, необходимо заранее подготовить приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели. Такой приказ оформляется в соответствии со статьей 92 Трудового кодекса РФ, которая устанавливает сокращенную продолжительность рабочего времени для несовершеннолетних работников.
Приказ о приеме на работу с сокращенной рабочей неделей является официальным документом, который подтверждает факт трудоустройства несовершеннолетнего работника и устанавливает условия его работы, в том числе продолжительность рабочего времени.
Структура и содержание приказа
Приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели включает в себя следующие сведения:
* наименование организации;
* дата и номер приказа;
* данные о работнике (фамилия, имя, отчество, дата рождения);
* должность, на которую принимается работник;
* сокращенная продолжительность рабочего времени (не более 24 часов в неделю);
* дата начала работы;
* основания для приема на работу (например, заявление работника);
* подпись руководителя организации.
Использование и порядок применения
Приказ о приеме на работу с сокращенной рабочей неделей используется в следующих случаях:
* при приеме на работу несовершеннолетних работников в возрасте до 16 лет;
* при переводе несовершеннолетнего работника на другую работу, предусматривающую сокращенную продолжительность рабочего времени.
Приказ должен быть подписан руководителем организации и доведен до сведения работника под подпись. Одна копия приказа остается у работодателя, а другая вручается работнику.
Скачать образцы и шаблоны
На нашем сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать образцы и шаблоны приказов (распоряжений) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ). Все представленные на сайте документы соответствуют действующему законодательству и являются актуальными.
Образцы и шаблоны подготовлены профессиональными юристами и содержат всю необходимую информацию, которая должна быть указана в приказе. Вы можете использовать их в качестве основы для составления собственного приказа о приеме на работу.
На нашем сайте вы можете скачать следующие образцы документов:
* Приказ о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
* Распоряжение о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ)
* и другие образцы документов по данной теме.
Примечание
Обращаем ваше внимание, что образцы и шаблоны документов, представленные на нашем сайте, носят информационный характер. Использование образца или шаблона не гарантирует автоматического соответствия требованиям законодательства. Рекомендуется всегда обращаться к юристу для получения профессиональной консультации.
Наш сайт не несет ответственности за любые убытки или ущерб, возникшие в результате использования образцов и шаблонов документов.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/obrazecz-prikaza-rasporyazheniya-rabotodatelya-o-prieme-na-rabotu-s-sokrashhennoj-prodolzhitelnostyu-rabochej-nedeli-kak-rabotniku-do-16-let-st-92-tk-rf/
Скачать Образец приказа (распоряжения) работодателя о приеме на работу с сокращенной продолжительностью рабочей недели как работнику до 16 лет (ст. 92 ТК РФ) в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации