Образец примерной записи в трудовую книжку, связанной с расторжением трудового договора по основаниям, предусмотренным подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)

На странице представлен образец бланка документа «Образец примерной записи в трудовую книжку, связанной с расторжением трудового договора по основаниям, предусмотренным подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Образец записи в трудовую книжку: Расторжение трудового договора по пункту 6 части 1 статьи 81 ТК РФ (прогул)

Где используется:

Образец применим для оформления записи в трудовую книжку при прекращении трудового договора по инициативе работодателя в связи с прогулом или отсутствием на рабочем месте без уважительных причин в течение четырех часов подряд в течение рабочего дня.

Преимущества скачивания образца с нашего сайта:

* Бесплатно и доступно без регистрации
* Актуальная и достоверная информация
* Соответствует требованиям Трудового кодекса РФ
* Удобный формат для редактирования и печати

Что вы получите при скачивании:

* Шаблон записи в трудовую книжку, адаптированный под указанные основания расторжения договора
* Пошаговое руководство по заполнению
* Разъяснения по юридическим аспектам и нюансам оформления

Порядок внесения записи:

Запись вносится в трудовую книжку на основании приказа об увольнении. В нее должны быть включены следующие сведения:

* Порядковый номер записи
* Дата внесения записи
* Полное наименование организации-работодателя
* Причина увольнения (прогул или отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня)
* Ссылка на соответствующий пункт, часть и статью Трудового кодекса РФ (пп. а п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ)

Нюансы оформления:

* Запись вносится четким и разборчивым почерком
* Исправления могут быть внесены только по согласованию с работником и заверены подписью работодателя
* При необходимости можно добавить дополнительную информацию, например, обстоятельства, приведшие к увольнению

Ответственность работодателя:

Работодатель несет ответственность за правильность и полноту записи в трудовой книжке. В случае необоснованного увольнения или некорректного оформления записи работник может обратиться в суд для защиты своих прав.

Важные моменты:

* Данный образец предназначен для использования в качестве ориентира и может быть адаптирован под конкретные обстоятельства
* Всегда следует обращаться к юристу за профессиональной консультацией по вопросам трудового права
* Сайт docspapers.ru не несет ответственности за любые потери или убытки, возникшие в результате использования представленных материалов

Источник: https://docspapers.ru/downloads/obrazecz-primernoj-zapisi-v-trudovuyu-knizhku-svyazannoj-s-rastorzheniem-trudovogo-dogovora-po-osnovaniyam-predusmotrennym-podp-a-p-6-ch-1-st-81-tk-rf-progul-a-takzhe-otsutstvie-na-rabochem/

• Версия
• Кол-во скачиваний:
• Размер файла: 7.85 KB
• Количество файлов: 1

Скачать Образец примерной записи в трудовую книжку, связанной с расторжением трудового договора по основаниям, предусмотренным подп. «а» п. 6 ч. 1 ст. 81 ТК РФ (прогул, а также отсутствие на рабочем месте без уважительных причин более четырех часов подряд в течение рабочего дня) в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации