Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Показатели эффективности деятельности для стимулирующей надбавки руководителя муниципального ОУ городского округа Красноармейск Московской области
Описание документа
Представленный документ содержит Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу. Эти показатели устанавливают критерии оценки эффективности работы руководителя образовательного учреждения и служат основанием для определения размера стимулирующей надбавки к должностному окладу.
Назначение и область применения
Показатели используются муниципальными образовательными учреждениями городского округа Красноармейск Московской области для:
* Определения эффективности деятельности руководителя
* Стимулирования и повышения качества работы руководящего состава
* Обоснования выплаты стимулирующих надбавок к должностному окладу
Структура документа
Документ состоит из следующих разделов:
* Общие положения
* Показатели деятельности руководителя
* Порядок оценки деятельности руководителя
* Порядок определения стимулирующей надбавки
Показатели деятельности
Показатели деятельности руководителя сгруппированы в следующие категории:
* Результативность деятельности: показатели, отражающие качество и результативность образовательного процесса
* Эффективность управления: показатели, характеризующие эффективность использования ресурсов и организации образовательной деятельности
* Вклад в развитие образовательной системы: показатели, оценивающие участие руководителя в развитии образовательной системы городского округа и региона
Порядок оценки деятельности
Оценка деятельности руководителя осуществляется аттестационной комиссией, создаваемой органом управления образованием городского округа. Методика оценки устанавливается локальным актом образовательного учреждения.
Порядок определения стимулирующей надбавки
Стимулирующая надбавка к должностному окладу определяется на основе баллов, полученных руководителем по результатам оценки деятельности. Размер надбавки рассчитывается в соответствии с установленным порядком, определяется в процентах к должностному окладу и начисляется ежемесячно.
Сроки действия и отчетность
Показатели действуют в течение установленного срока, действие которого определяется органом управления образованием городского округа. Отчет о деятельности руководителя за отчетный период представляется в сроки, установленные локальным актом образовательного учреждения.
На данной странице представлены
* Полный текст Показателей в электронном виде (в формате Microsoft Word)
* Пример заполненного отчета о деятельности руководителя
Загрузка файлов
Вы можете скачать представленные файлы БЕСПЛАТНО, нажав на кнопку загрузки ниже.
Дисклеймер
Обращаем ваше внимание, что сайт docspapers.ru не несет ответственности за любые потери, связанные с использованием или неправильным толкованием представленных документов. Рекомендуем всегда обращаться за консультацией к квалифицированным юристам и специалистам в соответствующих областях.
Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу
Назначение документа
Данный документ устанавливает показатели деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения (МОУ) городского округа Красноармейск Московской области, которые учитываются при определении размера стимулирующей надбавки к должностному окладу.
Использование документа
Документ используется в образовательных учреждениях городского округа Красноармейск Московской области для:
* Оценки эффективности работы руководителей МОУ;
* Определения размеров стимулирующих надбавок;
* Мотивации руководителей на повышение качества работы.
Структура документа
Документ содержит:
* Общие положения;
* Показатели деятельности;
* Порядок определения стимулирующей надбавки;
* Иные положения.
Показатели деятельности руководителя МОУ
Показатели деятельности руководителя МОУ подразделяются на три группы:
1. Результаты деятельности МОУ
* Уровень подготовки выпускников;
* Успеваемость учащихся;
* Качество образования;
* Дополнительное образование;
* Воспитательная работа;
* Работа с родителями;
* Финансово-экономическая деятельность;
* Материально-техническое обеспечение;
* Благоустройство и охрана территории.
2. Эффективность деятельности руководителя
* Организация работы МОУ;
* Управление персоналом;
* Взаимодействие с органами власти;
* Участие в профессиональных конкурсах;
* Повышение квалификации.
3. Личные качества руководителя
* Профессиональные компетенции;
* Организаторские способности;
* Лидерские качества;
* Инициативность;
* Ответственность.
Порядок определения стимулирующей надбавки
Стимулирующая надбавка определяется по совокупности показателей деятельности руководителя МОУ. Каждый показатель имеет свою весовую категорию. На основании весовой категории и оценки уровня выполнения показателя определяется значение стимулирующей надбавки.
На данной странице
На данной странице вы можете скачать следующие документы:
* Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу (в формате .doc)
* Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу (в формате .pdf)
Ответственность сайта
Данный сайт не несёт никакой ответственности за возможные потери, возникшие в результате использования информации и документов, размещённых на нём. Всегда консультируйтесь с юристом для получения актуальной и полной информации.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/pokazateli-harakterizuyushhie-deyatelnost-rukovoditelya-municzipalnogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-gorodskogo-okruga-krasnoarmejsk-moskovskoj-oblasti-dlya-opredeleniya-stimuliruyushhej-nadbavki-k/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Показатели эффективности деятельности для стимулирующей надбавки руководителя муниципального ОУ городского округа Красноармейск Московской области
Описание документа
Представленный документ содержит Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу. Эти показатели устанавливают критерии оценки эффективности работы руководителя образовательного учреждения и служат основанием для определения размера стимулирующей надбавки к должностному окладу.
Назначение и область применения
Показатели используются муниципальными образовательными учреждениями городского округа Красноармейск Московской области для:
* Определения эффективности деятельности руководителя
* Стимулирования и повышения качества работы руководящего состава
* Обоснования выплаты стимулирующих надбавок к должностному окладу
Структура документа
Документ состоит из следующих разделов:
* Общие положения
* Показатели деятельности руководителя
* Порядок оценки деятельности руководителя
* Порядок определения стимулирующей надбавки
Показатели деятельности
Показатели деятельности руководителя сгруппированы в следующие категории:
* Результативность деятельности: показатели, отражающие качество и результативность образовательного процесса
* Эффективность управления: показатели, характеризующие эффективность использования ресурсов и организации образовательной деятельности
* Вклад в развитие образовательной системы: показатели, оценивающие участие руководителя в развитии образовательной системы городского округа и региона
Порядок оценки деятельности
Оценка деятельности руководителя осуществляется аттестационной комиссией, создаваемой органом управления образованием городского округа. Методика оценки устанавливается локальным актом образовательного учреждения.
Порядок определения стимулирующей надбавки
Стимулирующая надбавка к должностному окладу определяется на основе баллов, полученных руководителем по результатам оценки деятельности. Размер надбавки рассчитывается в соответствии с установленным порядком, определяется в процентах к должностному окладу и начисляется ежемесячно.
Сроки действия и отчетность
Показатели действуют в течение установленного срока, действие которого определяется органом управления образованием городского округа. Отчет о деятельности руководителя за отчетный период представляется в сроки, установленные локальным актом образовательного учреждения.
На данной странице представлены
* Полный текст Показателей в электронном виде (в формате Microsoft Word)
* Пример заполненного отчета о деятельности руководителя
Загрузка файлов
Вы можете скачать представленные файлы БЕСПЛАТНО, нажав на кнопку загрузки ниже.
Дисклеймер
Обращаем ваше внимание, что сайт docspapers.ru не несет ответственности за любые потери, связанные с использованием или неправильным толкованием представленных документов. Рекомендуем всегда обращаться за консультацией к квалифицированным юристам и специалистам в соответствующих областях.
Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу
Назначение документа
Данный документ устанавливает показатели деятельности руководителя муниципального образовательного учреждения (МОУ) городского округа Красноармейск Московской области, которые учитываются при определении размера стимулирующей надбавки к должностному окладу.
Использование документа
Документ используется в образовательных учреждениях городского округа Красноармейск Московской области для:
* Оценки эффективности работы руководителей МОУ;
* Определения размеров стимулирующих надбавок;
* Мотивации руководителей на повышение качества работы.
Структура документа
Документ содержит:
* Общие положения;
* Показатели деятельности;
* Порядок определения стимулирующей надбавки;
* Иные положения.
Показатели деятельности руководителя МОУ
Показатели деятельности руководителя МОУ подразделяются на три группы:
1. Результаты деятельности МОУ
* Уровень подготовки выпускников;
* Успеваемость учащихся;
* Качество образования;
* Дополнительное образование;
* Воспитательная работа;
* Работа с родителями;
* Финансово-экономическая деятельность;
* Материально-техническое обеспечение;
* Благоустройство и охрана территории.
2. Эффективность деятельности руководителя
* Организация работы МОУ;
* Управление персоналом;
* Взаимодействие с органами власти;
* Участие в профессиональных конкурсах;
* Повышение квалификации.
3. Личные качества руководителя
* Профессиональные компетенции;
* Организаторские способности;
* Лидерские качества;
* Инициативность;
* Ответственность.
Порядок определения стимулирующей надбавки
Стимулирующая надбавка определяется по совокупности показателей деятельности руководителя МОУ. Каждый показатель имеет свою весовую категорию. На основании весовой категории и оценки уровня выполнения показателя определяется значение стимулирующей надбавки.
На данной странице
На данной странице вы можете скачать следующие документы:
* Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу (в формате .doc)
* Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу (в формате .pdf)
Ответственность сайта
Данный сайт не несёт никакой ответственности за возможные потери, возникшие в результате использования информации и документов, размещённых на нём. Всегда консультируйтесь с юристом для получения актуальной и полной информации.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/pokazateli-harakterizuyushhie-deyatelnost-rukovoditelya-municzipalnogo-obrazovatelnogo-uchrezhdeniya-gorodskogo-okruga-krasnoarmejsk-moskovskoj-oblasti-dlya-opredeleniya-stimuliruyushhej-nadbavki-k/
Скачать Показатели, характеризующие деятельность руководителя муниципального образовательного учреждения городского округа Красноармейск Московской области, для определения стимулирующей надбавки к должностному окладу в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации