Акт об отказе получения трудовой книжки - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Акт об отказе получения трудовой книжки» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
АКТ
об отказе получения трудовой книжки
г.
«» 2024 г.
Мы, нижеподписавшиеся: в присутствии составили настоящий акт о нижеследующем:
«»2024 года , работавшему и уволенному «»2024 г. по п.7 ст.33 КЗоТ РФ постановлением от «»2024 года № в соответствии с ч.5 ст.39 КЗоТ РФ было предложено забрать в отделе кадров свою трудовую книжку.
отказался это сделать, мотивируя это тем, что .
Чтобы не нести ответственности за задержку трудовой книжки работнику, решено: выслать его трудовую книжку по его домашнему адресу ценным письмом.
В чем и расписываемся:
От подписи отказался .
Акт об отказе получения трудовой книжки: юридическое значение и порядок оформления
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина. В ней содержится информация о периодах работы, должностях, на которых работник занимал, и причинах увольнения.
Акт об отказе получения трудовой книжки составляется в случае, когда работник отказывается получать свою трудовую книжку при увольнении. Этот документ имеет важное юридическое значение, поскольку подтверждает факт отказа работника от трудовой книжки.
Акт об отказе получения трудовой книжки составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй остается у работодателя. В акте должны быть указаны следующие сведения:
- Наименование организации-работодателя
- Дата и место составления акта
- Фамилия, имя, отчество работника, отказавшегося получить трудовую книжку
- Должность, на которой работал работник
- Дата увольнения
- Причина отказа работника от получения трудовой книжки (если известна)
- Подписи работников, присутствовавших при составлении акта
Акт об отказе получения трудовой книжки составляется в произвольной форме, но с соблюдением обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством. В случае возникновения споров относительно отказа работника от трудовой книжки, акт может быть использован в качестве доказательства в суде.
Работодатель обязан хранить акт об отказе получения трудовой книжки в течение 75 лет. В случае если работник обратится за трудовой книжкой в течение этого срока, работодатель обязан выдать ему ее на руки.
Важно! Следует иметь в виду, что отказ работника от получения трудовой книжки не освобождает работодателя от обязанности внести в нее соответствующие записи. Работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости забрать трудовую книжку и получить подпись работника о получении такого уведомления. Если работник отказывается получить уведомление, работодатель должен составить акт об отказе работника от получения уведомления.
Скачать Акт об отказе получения трудовой книжки
На нашем сайте вы можете скачать бесплатный шаблон Акта об отказе получения трудовой книжки в формате Word. Шаблон составлен в соответствии с требованиями законодательства и содержит все необходимые реквизиты. Вы можете использовать его для составления акта в вашей организации.
Кроме того, на нашем сайте вы можете скачать другие юридические документы, необходимые для работы кадровой службы:
- Трудовой договор
- Приказ о приеме на работу
- Приказ об увольнении
- Личная карточка работника
Все документы представлены в удобном для редактирования формате Word. Вы можете скачать их бесплатно и использовать в своей работе.
Обратите внимание! Информация, размещенная на нашем сайте, носит исключительно справочный характер. Мы не несем ответственности за любые убытки, понесенные в результате использования материалов, размещенных на нашем сайте. Для получения юридической консультации обращайтесь к специалистам.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/akt-ob-otkaze-polucheniya-trudovoj-knizhki/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 5.0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .docx
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Акт об отказе получения трудовой книжки - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Акт об отказе получения трудовой книжки» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
АКТ
об отказе получения трудовой книжки
Мы, нижеподписавшиеся: в присутствии составили настоящий акт о нижеследующем:
«»2024 года , работавшему и уволенному «»2024 г. по п.7 ст.33 КЗоТ РФ постановлением от «»2024 года № в соответствии с ч.5 ст.39 КЗоТ РФ было предложено забрать в отделе кадров свою трудовую книжку.
отказался это сделать, мотивируя это тем, что .
Чтобы не нести ответственности за задержку трудовой книжки работнику, решено: выслать его трудовую книжку по его домашнему адресу ценным письмом.
В чем и расписываемся:
От подписи отказался .
Акт об отказе получения трудовой книжки: юридическое значение и порядок оформления
Трудовая книжка является основным документом, подтверждающим трудовую деятельность гражданина. В ней содержится информация о периодах работы, должностях, на которых работник занимал, и причинах увольнения.
Акт об отказе получения трудовой книжки составляется в случае, когда работник отказывается получать свою трудовую книжку при увольнении. Этот документ имеет важное юридическое значение, поскольку подтверждает факт отказа работника от трудовой книжки.
Акт об отказе получения трудовой книжки составляется в двух экземплярах, один из которых выдается работнику, а второй остается у работодателя. В акте должны быть указаны следующие сведения:
Акт об отказе получения трудовой книжки составляется в произвольной форме, но с соблюдением обязательных реквизитов, предусмотренных законодательством. В случае возникновения споров относительно отказа работника от трудовой книжки, акт может быть использован в качестве доказательства в суде.
Работодатель обязан хранить акт об отказе получения трудовой книжки в течение 75 лет. В случае если работник обратится за трудовой книжкой в течение этого срока, работодатель обязан выдать ему ее на руки.
Важно! Следует иметь в виду, что отказ работника от получения трудовой книжки не освобождает работодателя от обязанности внести в нее соответствующие записи. Работодатель должен направить работнику уведомление о необходимости забрать трудовую книжку и получить подпись работника о получении такого уведомления. Если работник отказывается получить уведомление, работодатель должен составить акт об отказе работника от получения уведомления.
Скачать Акт об отказе получения трудовой книжки
На нашем сайте вы можете скачать бесплатный шаблон Акта об отказе получения трудовой книжки в формате Word. Шаблон составлен в соответствии с требованиями законодательства и содержит все необходимые реквизиты. Вы можете использовать его для составления акта в вашей организации.
Кроме того, на нашем сайте вы можете скачать другие юридические документы, необходимые для работы кадровой службы:
Все документы представлены в удобном для редактирования формате Word. Вы можете скачать их бесплатно и использовать в своей работе.
Обратите внимание! Информация, размещенная на нашем сайте, носит исключительно справочный характер. Мы не несем ответственности за любые убытки, понесенные в результате использования материалов, размещенных на нашем сайте. Для получения юридической консультации обращайтесь к специалистам.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/akt-ob-otkaze-polucheniya-trudovoj-knizhki/
Скачать Акт об отказе получения трудовой книжки в формате .docx и распечатать бесплатно и без регистрации
Отзыв о "Акт об отказе получения трудовой книжки"
Этот сайт просто находка для тех, кто ищет удобные и качественные шаблоны документов! Акт об отказе получения трудовой книжки нашелся буквально на одном месте, а главное — это абсолютно бесплатно! Спасибо за такую заботу о пользователях. Если у вас получится сделать всё ещё проще в поиске нужных форм — буду очень признателен! Теперь точно не нужно тратить часы на поиск и оформление документов. Классная идея, плюс огромное спасибо за вашу работу и внимание к деталям.