Бессрочный трудовой договор - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Бессрочный трудовой договор» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
бессрочный
г.
«» 2024 г.
в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник нанимается на работу в должности .
1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы.
1.3. Работа осуществляется в по адресу: .
2. СРОК ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1., параграфе 3 настоящего договора с «»2024 года.
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок .
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.2. Работник обязан:
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
- поощрять Работника за добросовестный и эффективный труд;
- требовать от Работника исполнения им своих трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации;
- привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом Российской Федерации, иными федеральными законами;
- принимать локальные нормативные акты;
4.2. Работодатель обязан:
- соблюдать законы и нормативно-правовые акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
- обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда;
- обеспечивать Работника оборудованием, необходимыми техническими средствами и иными средствами, необходимыми для исполнения Работником своих трудовых обязанностей;
- выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные ТК РФ, коллективным договором, настоящим договором;
- осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
- возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, которые установлены ТК РФ, федеральными законами и иными нормативными правовыми актами;
5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1., параграфе 3 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
- основной отпуск календарных дней;
- дополнительный отпуск дней.
7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы рублей в месяц.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации.
8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. При причинении материального ущерба Работодателю, вызванного противоправными действиями или бездействием Работника при исполнении им своих должностных обязанностей, последний возмещает этот ущерб в соответствии с действующим Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
9.2. Работодатель, причинивший ущерб Работнику, возмещает этот ущерб в соответствии с действующими законами Российской Федерации.
9.3. Расторжение настоящего договора после причинения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.
11. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и включает в себя листов.
13. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
РаботодательЮр. адрес:Почтовый адрес:ИНН:КПП:Банк:Рас./счёт:Корр./счёт:БИК:
РаботникРегистрация:Почтовый адрес:Паспорт серия:Номер:Выдан:Кем:Телефон:
14. ПОДПИСИ СТОРОН
Работодатель _________________
Работник _________________
Бессрочный трудовой договор: подробный обзор и бесплатные шаблоны для скачивания
Что такое бессрочный трудовой договор?
Бессрочный трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, которое не имеет установленного срока действия. Он вступает в силу с момента подписания и действует до тех пор, пока одна из сторон не решит его расторгнуть.
Область применения бессрочного трудового договора
Бессрочный трудовой договор является наиболее распространенным типом трудового договора в России. Он используется во всех сферах деятельности, где не требуется временного или сезонного труда.
Основные положения бессрочного трудового договора
Бессрочный трудовой договор должен содержать следующие обязательные сведения:
* ФИО и паспортные данные работника и работодателя;
* Название должности или профессии работника;
* Дату начала работы;
* Условия оплаты труда и других выплат;
* Режим рабочего времени и отдыха;
* Права и обязанности сторон;
* Основания и порядок расторжения договора.
Преимущества и недостатки бессрочного трудового договора
Преимущества:
* Стабильность и долгосрочные гарантии занятости;
* Широкие права и возможности для работников;
* Возможность развития и карьерного роста.
Недостатки:
* Трудность увольнения работников без согласия;
* Высокие затраты на выплату компенсаций при увольнении;
* Ограничения для работодателей в выборе кадров.
Где скачать образец бессрочного трудового договора?
На нашем сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать актуальные образцы бессрочных трудовых договоров. Все шаблоны составлены в полном соответствии с действующим законодательством и содержат все необходимые положения.
Файлы для скачивания:
* Образец бессрочного трудового договора для работника на полную ставку
* Образец бессрочного трудового договора для работника на неполную ставку
* Образец бессрочного трудового договора для работника с испытательным сроком
* Образец бессрочного трудового договора для работника с ненормированным рабочим днем
Важно:
* При использовании наших шаблонов обязательно проконсультируйтесь с юристом для уточнения конкретных положений договора.
* Мы не несем ответственности за любые потери или убытки, возникшие в результате использования наших шаблонов.
* Всегда обращайтесь к профессиональному юристу за юридической консультацией и помощью в составлении и заключении трудовых договоров.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/bessrochnyj-trudovoj-dogovor/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 5.0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Бессрочный трудовой договор - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Бессрочный трудовой договор» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
ТРУДОВОЙ ДОГОВОР
бессрочный
в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:
1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА
1.1. Работник нанимается на работу в должности .
1.2. Настоящий договор является договором по основному месту работы.
1.3. Работа осуществляется в по адресу: .
2. СРОК ДОГОВОРА
2.1. Настоящий договор заключен на неопределенный срок.
2.2. Работник обязуется приступить к исполнению обязанностей, предусмотренных в п.1.1., параграфе 3 настоящего договора с «»2024 года.
2.3. Настоящим договором устанавливается испытательный срок .
3. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТНИКА
3.1. Работник имеет право на:
3.2. Работник обязан:
4. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ РАБОТОДАТЕЛЯ
4.1. Работодатель имеет право:
4.2. Работодатель обязан:
5. ГАРАНТИИ И КОМПЕНСАЦИИ
5.1. На Работника полностью распространяются льготы и гарантии, установленные законодательством РФ, локальными нормативными актами.
5.2. Ущерб, причиненный Работнику увечьем либо иным повреждением здоровья, связанным с исполнением им своих трудовых обязанностей, подлежит возмещению в соответствии с трудовым законодательством РФ.
6. РЕЖИМ ТРУДА И ОТДЫХА
6.1. Работник обязан исполнять трудовые обязанности, предусмотренные в п.1.1., параграфе 3 настоящего договора в течение времени, установленного в соответствии с законами и иными нормативными правовыми актами.
6.2. Работнику устанавливается 40-часовая рабочая неделя.
6.3. Работодатель обязан предоставлять Работнику время для отдыха в соответствии с действующим трудовым законодательством.
6.4. Работодатель обязан предоставлять Работнику ежегодные оплачиваемые отпуска продолжительностью:
7. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА
7.1. Работодатель обязан производить оплату труда Работника в соответствии с законами РФ, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовым договором.
7.2. Настоящим договором устанавливается следующий размер заработной платы рублей в месяц.
7.3. Выплата заработной платы производится в валюте Российской Федерации.
8. ВИДЫ И УСЛОВИЯ СОЦИАЛЬНОГО СТРАХОВАНИЯ
8.1. Работодатель обязан осуществлять социальное страхование Работника, предусмотренное действующим законодательством.
9. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН
9.1. При причинении материального ущерба Работодателю, вызванного противоправными действиями или бездействием Работника при исполнении им своих должностных обязанностей, последний возмещает этот ущерб в соответствии с действующим Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
9.2. Работодатель, причинивший ущерб Работнику, возмещает этот ущерб в соответствии с действующими законами Российской Федерации.
9.3. Расторжение настоящего договора после причинения ущерба не освобождает стороны от материальной ответственности, предусмотренной Трудовым кодексом и иными законами Российской Федерации.
10. СРОК ДЕЙСТВИЯ ДОГОВОРА
10.1. Настоящий договор вступает в силу со дня его официального подписания Работником и Работодателем и действует до момента его прекращения по основаниям, установленным законодательством.
10.2. Датой подписания настоящего договора является дата, указанная в начале настоящего договора.
11. ПОРЯДОК РАЗРЕШЕНИЯ СПОРОВ
11.1. Споры, возникающие между сторонами в связи с исполнением настоящего договора, разрешаются в порядке, установленном трудовым законодательством РФ.
12. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ
12.1. Настоящий договор составлен в 2-х экземплярах и включает в себя листов.
13. ЮРИДИЧЕСКИЕ АДРЕСА И ПЛАТЁЖНЫЕ РЕКВИЗИТЫ СТОРОН
14. ПОДПИСИ СТОРОН
Бессрочный трудовой договор: подробный обзор и бесплатные шаблоны для скачивания
Что такое бессрочный трудовой договор?
Бессрочный трудовой договор — это соглашение между работодателем и работником, которое не имеет установленного срока действия. Он вступает в силу с момента подписания и действует до тех пор, пока одна из сторон не решит его расторгнуть.
Область применения бессрочного трудового договора
Бессрочный трудовой договор является наиболее распространенным типом трудового договора в России. Он используется во всех сферах деятельности, где не требуется временного или сезонного труда.
Основные положения бессрочного трудового договора
Бессрочный трудовой договор должен содержать следующие обязательные сведения:
* ФИО и паспортные данные работника и работодателя;
* Название должности или профессии работника;
* Дату начала работы;
* Условия оплаты труда и других выплат;
* Режим рабочего времени и отдыха;
* Права и обязанности сторон;
* Основания и порядок расторжения договора.
Преимущества и недостатки бессрочного трудового договора
Преимущества:
* Стабильность и долгосрочные гарантии занятости;
* Широкие права и возможности для работников;
* Возможность развития и карьерного роста.
Недостатки:
* Трудность увольнения работников без согласия;
* Высокие затраты на выплату компенсаций при увольнении;
* Ограничения для работодателей в выборе кадров.
Где скачать образец бессрочного трудового договора?
На нашем сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать актуальные образцы бессрочных трудовых договоров. Все шаблоны составлены в полном соответствии с действующим законодательством и содержат все необходимые положения.
Файлы для скачивания:
* Образец бессрочного трудового договора для работника на полную ставку
* Образец бессрочного трудового договора для работника на неполную ставку
* Образец бессрочного трудового договора для работника с испытательным сроком
* Образец бессрочного трудового договора для работника с ненормированным рабочим днем
Важно:
* При использовании наших шаблонов обязательно проконсультируйтесь с юристом для уточнения конкретных положений договора.
* Мы не несем ответственности за любые потери или убытки, возникшие в результате использования наших шаблонов.
* Всегда обращайтесь к профессиональному юристу за юридической консультацией и помощью в составлении и заключении трудовых договоров.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/bessrochnyj-trudovoj-dogovor/
Скачать Бессрочный трудовой договор в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации
Отзыв о "Бессрочный трудовой договор"
Я очень довольна этим сайтом docspapers.ru! Когда понадобился бессрочный трудовой договор, я искала в разных местах и наткнулась на этот сайт. Здесь легко нашла шаблон, который подходит как раз для моих нужд. Все документы доступны бесплатно, что очень важно. Мне понравилось, что здесь есть множество образцов и примеров, чтобы можно было использовать их как основу для своих нужд. Всё очень удобно и понятно, даже если ты новичок в этом деле. Надеюсь, вам удастся добавить еще больше полезных документов и сделать сайт ещё лучше! Спасибо, что делаете такие важные материалы доступными для всех.