Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Форма Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)" применяется при необходимости оформить увольнение группы работников и произвести соответствующий учет. Следует учитывать, что увольнение может быть произведено как по инициативе сотрудников, так и работодателя. При любых обстоятельствах в случае прекращении трудовых отношений с сотрудниками, работником кадровой службы составляется приказ. В этом приказе указываются в обязательном порядке все необходимые данные, находящиеся в форме Т-8а:
- наименование предприятия или организации;
- код ОКПО организации;
- дата и регистрационный номер текущего документа;
- ФИО работников, а также их табельные номера;
- наименование структурных подразделений;
- должности (профессии);
- основание для увольнения;
- документ, являющийся основанием для создания данного приказа.
Приказ должен быть в обязательном порядке подписан руководителем предприятия и объявлен всем увольняемым работникам под роспись. Наряду с оформлением приказа вносятся записи об увольнении в личные счета и карточки работников, их трудовые книжки, а также производится расчет, для чего в бухгалтерию подаются необходимые документы. Основание для увольнения должно быть прописано со ссылкой на определенную статью трудового кодекса.
Если увольняемые лица являлись материально-ответственными, то к приказу должен быть приложен документ об отсутствии к таким работникам претензий материального характера. Трудовые книжки вместе с прочими документами, которые предоставлялись в кадровую службу, должны быть возвращены сотрудникам лично под роспись или пересланы им услугами почтовой связи (в случае их письменного согласия).
Источник: https://docspapers.ru/downloads/prikaz-rasporyazhenie-o-prekrashhenii-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-s-rabotnikami-uvolnenii-forma-t-8a/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 5.0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Форма Т-8а "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении)" применяется при необходимости оформить увольнение группы работников и произвести соответствующий учет. Следует учитывать, что увольнение может быть произведено как по инициативе сотрудников, так и работодателя. При любых обстоятельствах в случае прекращении трудовых отношений с сотрудниками, работником кадровой службы составляется приказ. В этом приказе указываются в обязательном порядке все необходимые данные, находящиеся в форме Т-8а:
Приказ должен быть в обязательном порядке подписан руководителем предприятия и объявлен всем увольняемым работникам под роспись. Наряду с оформлением приказа вносятся записи об увольнении в личные счета и карточки работников, их трудовые книжки, а также производится расчет, для чего в бухгалтерию подаются необходимые документы. Основание для увольнения должно быть прописано со ссылкой на определенную статью трудового кодекса.
Если увольняемые лица являлись материально-ответственными, то к приказу должен быть приложен документ об отсутствии к таким работникам претензий материального характера. Трудовые книжки вместе с прочими документами, которые предоставлялись в кадровую службу, должны быть возвращены сотрудникам лично под роспись или пересланы им услугами почтовой связи (в случае их письменного согласия).
Источник: https://docspapers.ru/downloads/prikaz-rasporyazhenie-o-prekrashhenii-rastorzhenii-trudovogo-dogovora-s-rabotnikami-uvolnenii-forma-t-8a/
Скачать Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а в формате .doc бесплатно и без регистрации
Отзыв о "Приказ (распоряжение) о прекращении (расторжении) трудового договора с работниками (увольнении). Форма Т-8а"
Этот сайт просто супер для тех, кто ищет образцы и шаблоны документов! Я искал приказ о прекращении трудового договора (Т-8а) и нашёл здесь всё, что мне нужно. Формуляры чёткие, внятные инструкции — теперь можно не тратить время на изыскивание нужных форм. Большое спасибо команде за качественные материалы! А ещё порекомендовал бы разработать подобную базу для других типов документов: трудовых договоров, соглашений и пр.