Табель учета рабочего времени. Форма Т-13 - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Табель учета рабочего времени. Форма Т-13» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Табель учета рабочего времени содержит список работников организации с указанием данных о рабочем времени за период расчета заработной платы. Табель рабочего времени относится к бланку первичной документации, по данным которого производится начисление заработной платы работникам.
Табель по форме N Т-13, заполняется, следуя содержанию формы. В табеле указывается подразделение, по которому табель оформляется и дата его составления. Учет рабочего времени ведется по каждому работнику ежедневно методом сплошной регистрации явок и неявок на работу или путем регистрации отклонений, в частности неявок, опозданий и т.д. Для этого используются специальные условные обозначения (коды) из формы табеля по форме N Т-12. При необходимости, дополнительный код может быть введен соответствующим приказом.
Табель должен быть подписан лицом, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения и кадровиком.
Заполнение табеля учета рабочего времени
В заголовочной части табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 в 2020 году указывается:
- наименование организации и ее код по ОКПО;
- наименование структурного подразделения, по которому оформляется табель;
- порядковый номер табеля, а также дату его составления;
- отчетный период оформления – календарный месяц, первое и последнее число включительно.
Заполнение таблицы табеля
Табличная часть табеля учета рабочего времени заполняется в 2020 году следуя содержанию формы:
- в графах N N 1 - 3 указывается порядковый номер, Ф.И.О., должность (специальность, профессию) и табельный номер;
- в графе N 4 ставятся отметки о явках и неявках работников на работу;
- в графах N N 7 - 9 указываются данные для начисления зарплаты (код вида оплаты и корреспондирующий счет);
- в графах N N 10 - 13 отмечаются данные по неявкам работников (если они были). Отражается код причины неявки (например, К - командировка) и время отсутствия работника на работе по этому коду.
Данные в табель должны вноситься на основании надлежаще оформленных документов. К таким документам относятся, больничные листы, приказы о приеме на работу, об отпуске и т.д.
Указание данных о явках и неявках работников на работу
Отметки о явках и неявках работников на работу указываются в графе N 4 табеля. В верхней строке графы напротив данных о работнике ставится условное обозначение (код), а в нижней - продолжительность рабочего или нерабочего времени по этому коду. Поле можно оставить пустым, если отклонение в виде неявки на работу в днях, например, отпуск, болезнь.
Порядок заполнения зависит от метода ведения учета рабочего времени в организации. Методы может быть: сплошной регистрация явок и неявок на работу или регистрация только отклонений, неявок, опозданий и т.д.
Организация вправе выбрать удобный способ и зафиксировать его в локальном нормативном акте, в частности в Положении о табельном учете рабочего времени.
Условные обозначения используемые при заполнении табеля
При заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 применяются те же обозначения, что и при заполнении табеля по форме N Т-12. Они приведены на титульном листе формы N Т-12. Вид обозначения (буквенный или цифровой код) рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например, в Положении о табельном учете рабочего времени. Если нужный код отсутствует, то он может быть введен соответствующим приказом.
Порядок утверждения табеля рабочего времени
Табель учета рабочего времени по форме N Т-13 "закрывается" тремя работниками: работником, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения, по которому сформирован табель, и сотрудником отдела кадров. Часто встречается, что ответственным за ведение табеля является руководитель отдела, по которому ведется табель, такой формат следует из унифицированной формы N Т-13.
Ответственность при нарушении порядка ведения табеля
При нарушении порядка ведения табеля учета рабочего времени по форме N Т-13, ответственные лица и организация может быть привлечены, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. В частности, это возможно, если при введении нового условного обозначения вы не оформленного соответствующим приказом.
Табель учёта рабочего времени (форма Т-13): незаменимый инструмент для учёта отработанных часов
Табель учёта рабочего времени (форма Т-13) является важным документом для организаций, использующих повременную систему оплаты труда, а также для учёта и контроля рабочего времени своих сотрудников. Он предоставляет подробную информацию о фактически отработанных часах каждым работником, типах рабочего времени (регулярное, сверхурочное, отпуск и т. д.), а также о любых отсутствиях или отпусках.
Табель учёта рабочего времени выполняет следующие функции:
* Учёт фактически отработанного времени. Фиксирует количество часов, отработанных каждым сотрудником в течение рабочего дня, недели или месяца.
* Расчёт заработной платы. Табель используется в качестве основы для расчёта заработной платы сотрудников, получающих повременную оплату труда.
* Контроль рабочего времени. Помогает работодателям отслеживать рабочее время сотрудников и выявлять любые нарушения графика работы.
* Подтверждение присутствия сотрудников на рабочем месте. Табель служит официальным подтверждением присутствия сотрудников на работе и предоставляется, например, при оформлении больничных листов.
На нашем сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать образцы, шаблоны, бланки и примеры табелей учёта рабочего времени по форме Т-13. Наши табели соответствуют всем требованиям законодательства и представляют собой удобный и профессиональный инструмент для учёта рабочего времени.
Представленные на нашем сайте варианты табелей учёта рабочего времени включают различные форматы и представлены в текстовых документах, таких как Microsoft Word и PDF, а также в таблицах, таких как Microsoft Excel и Google Sheets. Это позволяет вам выбрать формат, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям.
Кроме того, на нашем сайте вы найдёте полезную справочную информацию и руководства по использованию формы Т-13, включая инструкции по заполнению и часто задаваемые вопросы. Наши эксперты регулярно обновляют и дополняют библиотеку документов, чтобы обеспечить актуальность и точность предоставляемой информации.
Помните, что сайт docspapers.ru не является юридической фирмой и не может предоставлять юридические консультации. Вся информация, представленная на нашем сайте, предназначена только для ознакомительных целей. Мы настоятельно рекомендуем вам проконсультироваться с юристом или другим квалифицированным профессионалом по любым правовым вопросам, с которыми вы сталкиваетесь.
Ответственность за использование представленных на нашем сайте документов лежит исключительно на пользователе. Сайт docspapers.ru не несёт ответственности за любые потери, убытки или ущерб, возникшие в результате использования этих документов.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/tabel-ucheta-rabochego-vremeni-forma-t-13/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .xls
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Табель учета рабочего времени. Форма Т-13 - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Табель учета рабочего времени. Форма Т-13» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Табель учета рабочего времени содержит список работников организации с указанием данных о рабочем времени за период расчета заработной платы. Табель рабочего времени относится к бланку первичной документации, по данным которого производится начисление заработной платы работникам.
Табель по форме N Т-13, заполняется, следуя содержанию формы. В табеле указывается подразделение, по которому табель оформляется и дата его составления. Учет рабочего времени ведется по каждому работнику ежедневно методом сплошной регистрации явок и неявок на работу или путем регистрации отклонений, в частности неявок, опозданий и т.д. Для этого используются специальные условные обозначения (коды) из формы табеля по форме N Т-12. При необходимости, дополнительный код может быть введен соответствующим приказом.
Табель должен быть подписан лицом, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения и кадровиком.
Заполнение табеля учета рабочего времени
В заголовочной части табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 в 2020 году указывается:
Заполнение таблицы табеля
Табличная часть табеля учета рабочего времени заполняется в 2020 году следуя содержанию формы:
Данные в табель должны вноситься на основании надлежаще оформленных документов. К таким документам относятся, больничные листы, приказы о приеме на работу, об отпуске и т.д.
Указание данных о явках и неявках работников на работу
Отметки о явках и неявках работников на работу указываются в графе N 4 табеля. В верхней строке графы напротив данных о работнике ставится условное обозначение (код), а в нижней - продолжительность рабочего или нерабочего времени по этому коду. Поле можно оставить пустым, если отклонение в виде неявки на работу в днях, например, отпуск, болезнь.
Порядок заполнения зависит от метода ведения учета рабочего времени в организации. Методы может быть: сплошной регистрация явок и неявок на работу или регистрация только отклонений, неявок, опозданий и т.д.
Организация вправе выбрать удобный способ и зафиксировать его в локальном нормативном акте, в частности в Положении о табельном учете рабочего времени.
Условные обозначения используемые при заполнении табеля
При заполнении табеля учета рабочего времени по форме N Т-13 применяются те же обозначения, что и при заполнении табеля по форме N Т-12. Они приведены на титульном листе формы N Т-12. Вид обозначения (буквенный или цифровой код) рекомендуем закрепить в локальном нормативном акте, например, в Положении о табельном учете рабочего времени. Если нужный код отсутствует, то он может быть введен соответствующим приказом.
Порядок утверждения табеля рабочего времени
Табель учета рабочего времени по форме N Т-13 "закрывается" тремя работниками: работником, ответственным за его ведение, руководителем структурного подразделения, по которому сформирован табель, и сотрудником отдела кадров. Часто встречается, что ответственным за ведение табеля является руководитель отдела, по которому ведется табель, такой формат следует из унифицированной формы N Т-13.
Ответственность при нарушении порядка ведения табеля
При нарушении порядка ведения табеля учета рабочего времени по форме N Т-13, ответственные лица и организация может быть привлечены, к административной ответственности по ч. 1, 2 ст. 5.27 КоАП РФ. В частности, это возможно, если при введении нового условного обозначения вы не оформленного соответствующим приказом.
Табель учёта рабочего времени (форма Т-13): незаменимый инструмент для учёта отработанных часов
Табель учёта рабочего времени (форма Т-13) является важным документом для организаций, использующих повременную систему оплаты труда, а также для учёта и контроля рабочего времени своих сотрудников. Он предоставляет подробную информацию о фактически отработанных часах каждым работником, типах рабочего времени (регулярное, сверхурочное, отпуск и т. д.), а также о любых отсутствиях или отпусках.
Табель учёта рабочего времени выполняет следующие функции:
* Учёт фактически отработанного времени. Фиксирует количество часов, отработанных каждым сотрудником в течение рабочего дня, недели или месяца.
* Расчёт заработной платы. Табель используется в качестве основы для расчёта заработной платы сотрудников, получающих повременную оплату труда.
* Контроль рабочего времени. Помогает работодателям отслеживать рабочее время сотрудников и выявлять любые нарушения графика работы.
* Подтверждение присутствия сотрудников на рабочем месте. Табель служит официальным подтверждением присутствия сотрудников на работе и предоставляется, например, при оформлении больничных листов.
На нашем сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать образцы, шаблоны, бланки и примеры табелей учёта рабочего времени по форме Т-13. Наши табели соответствуют всем требованиям законодательства и представляют собой удобный и профессиональный инструмент для учёта рабочего времени.
Представленные на нашем сайте варианты табелей учёта рабочего времени включают различные форматы и представлены в текстовых документах, таких как Microsoft Word и PDF, а также в таблицах, таких как Microsoft Excel и Google Sheets. Это позволяет вам выбрать формат, который наилучшим образом соответствует вашим потребностям.
Кроме того, на нашем сайте вы найдёте полезную справочную информацию и руководства по использованию формы Т-13, включая инструкции по заполнению и часто задаваемые вопросы. Наши эксперты регулярно обновляют и дополняют библиотеку документов, чтобы обеспечить актуальность и точность предоставляемой информации.
Помните, что сайт docspapers.ru не является юридической фирмой и не может предоставлять юридические консультации. Вся информация, представленная на нашем сайте, предназначена только для ознакомительных целей. Мы настоятельно рекомендуем вам проконсультироваться с юристом или другим квалифицированным профессионалом по любым правовым вопросам, с которыми вы сталкиваетесь.
Ответственность за использование представленных на нашем сайте документов лежит исключительно на пользователе. Сайт docspapers.ru не несёт ответственности за любые потери, убытки или ущерб, возникшие в результате использования этих документов.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/tabel-ucheta-rabochego-vremeni-forma-t-13/
Скачать Табель учета рабочего времени. Форма Т-13 в формате .xls и распечатать бесплатно и без регистрации