Трудовой договор со сторожем

На странице представлен образец бланка документа «Трудовой договор со сторожем» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

со сторожем (вахтером)

в лице , действующего на основании , именуемый в дальнейшем «Работодатель», с одной стороны, и гр. , паспорт: серия , № , выданный , проживающий по адресу: , именуемый в дальнейшем «Работник», с другой стороны, именуемые в дальнейшем «Стороны», заключили настоящий договор, в дальнейшем «Договор», о нижеследующем:

1. ПРЕДМЕТ ДОГОВОРА

1.1. По настоящему трудовому договору Работник обязуется выполнять обязанности сторожа (вахтера) в , а Работодатель обязуется обеспечивать Работнику необходимые условия труда, предусмотренные трудовым законодательством, а также своевременную и полную выплату заработной платы.

1.2. Трудовой договор заключен на неопределенный срок.

1.3. Работник обязан приступить к работе с «»2024 г.

1.4. Срок испытания при приеме на работу составляет месяца.

1.5. Работа у Работодателя является для Работника местом работы.

2. ПРАВА И ОБЯЗАННОСТИ СТОРОН

2.1. Работник имеет право на:

• предоставление ему работы, обусловленной настоящим договором;
• выплату заработной платы в размере и в порядке, предусмотренном настоящим договором;
• отдых;
• полную, достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда;
• защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
• возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ, иными федеральными законами;
• обязательное социальное страхование.

2.2. Работник обязан:

• добросовестно исполнять свои трудовые обязанности;
• соблюдать трудовую дисциплину;
• бережно относиться к имуществу Работодателя и других работников.

2.3. Работодатель имеет право:

• поощрять Работника за добросовестный эффективный труд;
• требовать от Работника исполнения им трудовых обязанностей и бережного отношения к имуществу Работодателя и других работников, соблюдения трудовой дисциплины;
• привлекать Работника к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке, установленном Трудовым кодексом и иными федеральными законами;

2.4. Работодатель обязан:

• соблюдать трудовое законодательство и иные нормативные правовые акты, содержащие нормы трудового права, локальные нормативные акты, условия коллективного договора, соглашений и трудового договора;
• предоставить Работнику работу, обусловленную настоящим Договором;
• обеспечивать безопасность и условия труда, соответствующие государственным нормативным требованиям охраны труда;
• обеспечивать Работника оборудованием, инструментами, технической документацией и иными средствами, необходимыми для исполнения им трудовых обязанностей;
• выплачивать в полном размере причитающуюся Работнику заработную плату в сроки, установленные настоящим договором;
• знакомить Работника под роспись с принимаемыми локальными нормативными актами, непосредственно связанными с его трудовой деятельностью;
• обеспечивать бытовые нужды Работника, связанные с исполнением им трудовых обязанностей;
• осуществлять обязательное социальное страхование Работника в порядке, установленном федеральными законами;
• возмещать вред, причиненный Работнику в связи с исполнением им трудовых обязанностей, а также компенсировать моральный вред в порядке и на условиях, установленных действующим законодательством РФ;

2.5. Стороны имеют иные права и исполняют иные обязанности, предусмотренные действующим трудовым законодательством.

3. РАБОЧЕЕ ВРЕМЯ И ВРЕМЯ ОТДЫХА

3.1. Работник выполняет работу в соответствии с графиком сменности, утвержденным Работодателем. График сменности составляется с учетом требования трудового законодательства о предоставлении Работнику непрерывного отдыха продолжительностью не менее 42 часов.

3.2. Продолжительность ежедневной смены Работника составляет часов.

3.3. Междусменный отдых Работника составляет часов.

3.4. Работнику предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью 28 календарных дней.

3.5. Работнику может предоставляться ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск, продолжительность которого определяется в соответствии с коллективным договором и правилами внутреннего трудового распорядка.

3.6. Работнику может предоставляться отпуск без сохранения заработной платы в соответствии с действующим законодательством о труде.

4. УСЛОВИЯ ОПЛАТЫ ТРУДА

4.1. Работнику устанавливается заработная плата в размере рублей в месяц.

4.2. Заработная плата выплачивается Работнику два раза в месяц в порядке и сроки, установленные правилами внутреннего трудового распорядка и коллективным договором.

4.3. При выполнении работы за пределами нормальной продолжительности рабочего времени, в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни Работнику производятся соответствующие доплаты в порядке и размере, установленном коллективным договором и локальными нормативными актами.

4.4. На период действия настоящего трудового договора на Работника распространяются все гарантии и компенсации, предусмотренные действующим трудовым законодательством РФ.

5. ОТВЕТСТВЕННОСТЬ СТОРОН

5.1. В случае неисполнения или ненадлежащего исполнения Работником своих обязанностей, указанных в настоящем трудовом договоре и должностной инструкции, нарушения трудового законодательства РФ, а также причинения Работодателю материального ущерба он несет дисциплинарную, материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

5.2. Работодатель несет перед Работником материальную и иную ответственность согласно действующему законодательству РФ.

6. ЗАКЛЮЧИТЕЛЬНЫЕ ПОЛОЖЕНИЯ

6.1. Споры между Сторонами, возникающие при исполнении настоящего трудового договора, рассматриваются в порядке, установленном Трудовым кодексом РФ и иными федеральными законами.

6.2. Во всем остальном, что не предусмотрено настоящим трудовым договором, Стороны руководствуются законодательством РФ, регулирующим трудовые отношения.

6.3. Трудовой договор заключен в письменной форме, составлен в двух экземплярах, каждый из которых имеет одинаковую юридическую силу. Все изменения и дополнения к настоящему трудовому договору оформляются двусторонним письменным соглашением.

6.4. Настоящий трудовой договор может быть прекращен по основаниям, предусмотренным действующим трудовым законодательством.

7. АДРЕСА И РЕКВИЗИТЫ СТОРОН

8. ПОДПИСИ СТОРОН

Трудовой договор со сторожем является официальным документом, регламентирующим взаимоотношения между работодателем и сторожем. На данной странице сайта docspapers.ru вы можете бесплатно скачать шаблон данного документа в различных форматах, включая Word, PDF и RTF. Это позволит вам быстро и правильно составить трудовой договор со сторожем, избежав возможных ошибок и недоразумений.

Трудовой договор со сторожем используется для оформления трудовых отношений между сторонами на длительный срок или на определенный период. Он регулирует условия работы, права и обязанности сторожа и нанимателя. Тщательная разработка данного документа имеет большое значение для обеих сторон, обеспечивая соблюдение законодательства и защищая их интересы.

Скачать готовый шаблон трудового договора со сторожем вы можете на этой странице docspapers.ru. Это значительно сэкономит ваше время и силы, так как вам не придется самостоятельно разрабатывать данный документ с нуля. Представленный шаблон уже содержит все необходимые разделы и положения, соответствующие действующему законодательству. Вам останется только заполнить его своими данными и внести необходимые коррективы для конкретной ситуации.

В соответствии с Трудовым кодексом РФ, трудовой договор со сторожем должен содержать следующие обязательные условия:

• Место и дата заключения договора;
• Сведения о сторонах договора (наниматель и сторож);
• Должность, место работы и режим работы сторожа;
• Права и обязанности сторон;

li>Условия оплаты труда и социальных гарантий;

• Ответственность сторон;
• Сроки действия договора;
• Порядок внесения изменений и расторжения договора.

Помимо обязательных условий, в трудовом договоре со сторожем могут быть прописаны и дополнительные положения, не противоречащие действующему законодательству. Например, можно предусмотреть испытательный срок, порядок предоставления отгулов или компенсации за сверхурочную работу.

Наш сайт не несет ответственности за возможные убытки или ущерб, возникшие в результате использования данного шаблона. Мы рекомендуем вам проконсультироваться с юристом для проверки и адаптации шаблона под ваши конкретные обстоятельства.

Пользуясь услугами нашего сайта, вы соглашаетесь с условиями использования, размещенными на данной странице. Желаем вам успехов и надеемся, что предоставленный шаблон трудового договора со сторожем будет полезен для вас.

Источник: https://docspapers.ru/downloads/trudovoj-dogovor-so-storozhem/

• Версия
• Кол-во скачиваний: 4
• Размер файла: 51.00 KB
• Количество файлов: 1

Скачать Трудовой договор со сторожем в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации