Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости

На странице представлен образец бланка документа «Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

УВЕДОМЛЕНИЕ

о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости

Настоящим уведомляю, что в связи с решением общего собрания Протокол № от «»2024 г. о ликвидации акционерного общества (общества с ограниченной ответственностью начиная с «»2024 г. будет высвобождено работников нашего предприятия. Перечень высвобождаемых работников приведен в приложении.

Приложение:

• протокол общего собрания акционеров (участников) № от «»2024 г., на котором принято решение о ликвидации предприятия;
• сведения о высвобождаемых работниках.

Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости: пошаговая инструкция

Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости — это обязательный документ, который необходимо подать в соответствующие государственные органы при закрытии предприятия и увольнении сотрудников. Заполнение и подача данного уведомления имеет ряд особенностей и нюансов, которые мы рассмотрим в данной статье.

Цель и назначение уведомления

Главная цель уведомления — своевременно проинформировать департамент труда и занятости о предстоящей ликвидации предприятия и массовом увольнении персонала. Это позволяет государственным органам оперативно предпринять необходимые меры по трудоустройству высвобождаемых работников и оказать им необходимую поддержку.

Правовые основания подачи уведомления

Обязанность по подаче уведомления установлена статьей 25 Закона Российской Федерации от 19 апреля 1991 года № 1032-1 О занятости населения в Российской Федерации. В соответствии с данным законом работодатель обязан уведомить департамент труда и занятости не позднее чем за два месяца до начала массового увольнения работников.

Массовое увольнение

Под массовым увольнением понимается сокращение численности или штата работников организации в течение 30 календарных дней на 10 и более процентов общей численности работников или увольнение более 50 работников в течение 30 календарных дней. При этом сокращение штата или численности работников — это увольнение работников по основаниям, предусмотренным пунктами 1, 2 и 3 статьи 81 Трудового кодекса Российской Федерации.

Порядок подачи уведомления

Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости подается в форме, утвержденной приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 29 октября 2018 года № 669н. Документ можно заполнить вручную или в электронном виде на сайте департамента труда и занятости.

Содержание уведомления

Уведомление должно содержать следующую информацию:

- наименование, организационно-правовую форму и место нахождения работодателя;
- основные государственный регистрационный номер (ОГРН);
- сведения о регистрации работодателя в качестве страхователя (номер в Пенсионном фонде Российской Федерации);
- наименование обособленных структурных подразделений, расположенных в других субъектах Российской Федерации, в которых планируется увольнение работников;
- дату начала массового увольнения работников;
- количество работников, которые будут уволены;
- высвобождаемые должности и профессии, а также специальности работников, подлежащих увольнению.

Сроки подачи уведомления

Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости необходимо подать не позднее чем за два месяца до начала массового увольнения работников.

Ответственность за несвоевременную подачу уведомления

За несвоевременную подачу уведомления или представление неполных или недостоверных сведений предусмотрена административная ответственность. Размер штрафа для юридических лиц составляет от 30 000 до 50 000 рублей.

Загрузка шаблона уведомления

На этой странице нашего сайта вы можете бесплатно скачать актуальный бланк уведомления о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости. Представленный шаблон полностью соответствует требованиям действующего законодательства. Вы можете заполнить его вручную или в электронном виде.

Обратите внимание!

Несмотря на то, что на нашем сайте собраны актуальные и достоверные шаблоны документов, мы рекомендуем вам всегда обращаться за консультацией к квалифицированному юристу. Информация, размещенная на нашем сайте, носит ознакомительный характер и не может быть использована в качестве правового документа.

Мы не несем ответственности за любые убытки или ущерб, возникшие в результате использования материалов, размещенных на нашем сайте.

Источник: https://docspapers.ru/downloads/uvedomlenie-o-likvidaczii-predpriyatiya-v-departament-truda-i-zanyatosti/

• Версия
• Кол-во скачиваний: 1
• Размер файла: 21.39 KB
• Количество файлов: 1

Скачать Уведомление о ликвидации предприятия в департамент труда и занятости в формате .docx и распечатать бесплатно и без регистрации