Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора, связанных с изменениями технологических условий труда и угрозой массовых увольнений — введение режима работы на условиях неполного рабочего времени (пример)

На странице представлен образец бланка документа «Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора, связанных с изменениями технологических условий труда и угрозой массовых увольнений — введение режима работы на условиях неполного рабочего времени (пример)» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Шаблон уведомления сотрудника о предстоящих изменениях условий трудового договора

Данный шаблон Уведомления работника о предстоящих изменениях условий трудового договора, связанных с изменениями технологических условий труда и угрозой массовых увольнений — введение режима работы на условиях неполного рабочего времени разработан для использования работодателями в соответствии с требованиями законодательства о труде.

Что такое Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора?

Уведомление о предстоящих изменениях условий трудового договора — это официальный документ, в котором работодатель сообщает сотруднику о планируемых изменениях в его трудовом договоре, связанных с изменениями технологических условий труда или с угрозой массовых увольнений. Такие изменения могут включать введение режима работы на условиях неполного рабочего времени.

Когда используется Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора?

Уведомление работника используется в следующих случаях:

* Изменение технологических условий труда, приводящее к сокращению численности или штата работников;
* Угроза массовых увольнений, связанная с экономическими, технологическими или иными причинами, не зависящими от воли работодателя;
* Введение режима работы на условиях неполного рабочего времени в связи с указанными выше обстоятельствами.

На данной странице вы можете скачать:

* Шаблон Уведомления о предстоящих изменениях условий трудового договора в форматах Word и PDF.

Простота использования:

* Загрузите шаблон уведомления с этой страницы.
* Заполните его соответствующей информацией о вашем предприятии, сотруднике и планируемых изменениях.
* Подпишите уведомление и вручите его сотруднику лично под расписку.

Важная информация:

* Работодатель обязан в письменной форме уведомить сотрудника о предстоящих изменениях в трудовом договоре не позднее чем за два месяца до их введения.
* Если сотрудник не согласен с предлагаемыми изменениями, он может отказаться от них в письменной форме в течение месяца после получения уведомления. В этом случае трудовой договор будет расторгнут по инициативе работодателя в связи с сокращением численности или штата работников.
* В период действия режима работы на условиях неполного рабочего времени сотруднику выплачивается заработная плата пропорционально отработанному времени.
* Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные потери, возникшие в результате использования данного шаблона.
* Всегда консультируйтесь с квалифицированным юристом для получения профессиональной юридической помощи и разъяснения законодательных требований.

Источник: https://docspapers.ru/downloads/uvedomlenie-rabotnika-o-predstoyashhih-izmeneniyah-uslovij-trudovogo-dogovora-svyazannyh-s-izmeneniyami-tehnologicheskih-uslovij-truda-i-ugrozoj-massovyh-uvolnenij-vvedenie-rezhima-raboty-na-uslovi/

• Версия
• Кол-во скачиваний:
• Размер файла: 9.03 KB
• Количество файлов: 1

Скачать Уведомление работника о предстоящих изменениях условий трудового договора, связанных с изменениями технологических условий труда и угрозой массовых увольнений — введение режима работы на условиях неполного рабочего времени (пример) в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации