Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан уведомить совет профессионального союза (при наличии такового) о предстоящем высвобождении сотрудников. Уведомление должно быть сделано заблаговременно, не позднее чем за два месяца до даты высвобождения. Это позволяет профсоюзу выработать позицию по данному вопросу и предложить работодателю альтернативные варианты сохранения рабочих мест.
Назначение уведомления
Документ предназначен для информирования профсоюза о предстоящем высвобождении сотрудников. В уведомлении указывается причина высвобождения, его сроки и категории работников, которых оно коснётся. Профсоюз имеет право требовать от работодателя предоставления дополнительной информации, а также согласовывать конкретные мероприятия по высвобождению.
Структура уведомления
Уведомление обычно состоит из следующих разделов:
- Информационные данные: наименование работодателя, адрес и телефон;
- Наименование профсоюза и его контактные данные;
- Предмет уведомления: указание на предстоящее высвобождение;
- Причина высвобождения: экономическая, производственная или технологическая;
- Сроки высвобождения и количество работников;
- Категории работников, подлежащих высвобождению;
- Мероприятия, планируемые работодателем в связи с высвобождением;
- Предложения профсоюза по сохранению рабочих мест или смягчению последствий высвобождения;
- Дата и подпись руководителя работодателя.
Порядок направления уведомления
Уведомление направляется заказным письмом с уведомлением о вручении. Допускается и непосредственная передача уведомления представителю профсоюза под расписку. Копия уведомления должна храниться на предприятии.
Ответственность за невыполнение
За неисполнение обязанности по уведомлению профсоюза работодатель может быть привлечён к административной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
Скачать файл
На данной странице вы можете скачать бланк уведомления в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников в различных форматах:
- .doc (MS Word)
- .rtf (Rich Text Format)
- .pdf (Adobe Acrobat)
Обратите внимание
Сайт docspapers.ru не несёт ответственности за любые потери или ущерб, возникшие в результате использования представленных документов. Всегда рекомендуется обращаться к квалифицированному юристу для получения профессиональной консультации и составления документов в соответствии с конкретной ситуацией.
Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников – важный документ, который необходим в следующих ситуациях:
- Сокращение штата
- Ликвидация организации
- Изменение организационно-штатной структуры
- Банкротство
- Форс-мажорные обстоятельства
Порядок уведомления профессионального союза о высвобождении работников регламентирован Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12.01.1996 №10-ФЗ.
Согласно ст. 82 ТК РФ, работодатель обязан не позднее чем за 2 месяца до начала проведения мероприятий, приводящих к массовому увольнению работников, письменно уведомить об этом профсоюзную организацию, представляющую интересы работников, а также трудовую инспекцию и органы службы занятости.
Помимо вышеназванных сведений, уведомление должно содержать:
- Причину увольнения
- Количество и категории должностей, подлежащих сокращению
- Срок увольнения
- Меры по трудоустройству высвобождаемых работников
Профсоюзная организация имеет право выразить свое мнение относительно предстоящего увольнения и предложить свои варианты решения проблемы. В случае несогласия с действиями работодателя профсоюз может обратиться в суд.
На данной странице нашего сайта DocsPapers.ru вы можете совершенно бесплатно скачать образец Уведомления в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников. Представленный шаблон соответствует всем требованиям трудового законодательства и поможет вам правильно оформить данный документ.
Наши шаблоны разработаны профессиональными юристами и постоянно обновляются в соответствии с изменениями в законодательстве. Используя наши образцы документов, вы можете быть уверены в их актуальности и правовой грамотности.
Обращаем ваше внимание, что представленные на сайте документы являются типовыми и могут потребовать адаптации под конкретную ситуацию. Мы не несем ответственности за потери, связанные с использованием данных шаблонов. Перед принятием любых серьезных решений всегда консультируйтесь с юристом.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/uvedomlenie-v-sovet-professionalnogo-soyuza-o-vysvobozhdenii-sotrudnikov/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .pdf
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников
В соответствии с трудовым законодательством работодатель обязан уведомить совет профессионального союза (при наличии такового) о предстоящем высвобождении сотрудников. Уведомление должно быть сделано заблаговременно, не позднее чем за два месяца до даты высвобождения. Это позволяет профсоюзу выработать позицию по данному вопросу и предложить работодателю альтернативные варианты сохранения рабочих мест.
Назначение уведомления
Документ предназначен для информирования профсоюза о предстоящем высвобождении сотрудников. В уведомлении указывается причина высвобождения, его сроки и категории работников, которых оно коснётся. Профсоюз имеет право требовать от работодателя предоставления дополнительной информации, а также согласовывать конкретные мероприятия по высвобождению.
Структура уведомления
Уведомление обычно состоит из следующих разделов:
Порядок направления уведомления
Уведомление направляется заказным письмом с уведомлением о вручении. Допускается и непосредственная передача уведомления представителю профсоюза под расписку. Копия уведомления должна храниться на предприятии.
Ответственность за невыполнение
За неисполнение обязанности по уведомлению профсоюза работодатель может быть привлечён к административной ответственности в соответствии с трудовым законодательством.
Скачать файл
На данной странице вы можете скачать бланк уведомления в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников в различных форматах:
Обратите внимание
Сайт docspapers.ru не несёт ответственности за любые потери или ущерб, возникшие в результате использования представленных документов. Всегда рекомендуется обращаться к квалифицированному юристу для получения профессиональной консультации и составления документов в соответствии с конкретной ситуацией.
Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников – важный документ, который необходим в следующих ситуациях:
Порядок уведомления профессионального союза о высвобождении работников регламентирован Трудовым кодексом РФ и Федеральным законом О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности от 12.01.1996 №10-ФЗ.
Согласно ст. 82 ТК РФ, работодатель обязан не позднее чем за 2 месяца до начала проведения мероприятий, приводящих к массовому увольнению работников, письменно уведомить об этом профсоюзную организацию, представляющую интересы работников, а также трудовую инспекцию и органы службы занятости.
Помимо вышеназванных сведений, уведомление должно содержать:
Профсоюзная организация имеет право выразить свое мнение относительно предстоящего увольнения и предложить свои варианты решения проблемы. В случае несогласия с действиями работодателя профсоюз может обратиться в суд.
На данной странице нашего сайта DocsPapers.ru вы можете совершенно бесплатно скачать образец Уведомления в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников. Представленный шаблон соответствует всем требованиям трудового законодательства и поможет вам правильно оформить данный документ.
Наши шаблоны разработаны профессиональными юристами и постоянно обновляются в соответствии с изменениями в законодательстве. Используя наши образцы документов, вы можете быть уверены в их актуальности и правовой грамотности.
Обращаем ваше внимание, что представленные на сайте документы являются типовыми и могут потребовать адаптации под конкретную ситуацию. Мы не несем ответственности за потери, связанные с использованием данных шаблонов. Перед принятием любых серьезных решений всегда консультируйтесь с юристом.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/uvedomlenie-v-sovet-professionalnogo-soyuza-o-vysvobozhdenii-sotrudnikov/
Скачать Уведомление в совет профессионального союза о высвобождении сотрудников в формате .pdf и распечатать бесплатно и без регистрации