Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.
Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.
В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях, а другой самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, частный детектив, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), то четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению.
При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).
Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами
Это официальный документ, используемый для запроса дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами. Он обычно подается работником своему работодателю, когда им требуется дополнительное время для обеспечения ухода за лицом с ограниченными возможностями.
Ситуации, требующие составления заявления
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами может потребоваться в следующих ситуациях:
* Уход за ребенком-инвалидом или престарелым родителем-инвалидом.
* Необходимость посещения медицинских учреждений, реабилитационных центров или приемов у врача.
* Организация транспортировки инвалида или оказание помощи в домашних делах.
* Обеспечение эмоциональной поддержки или помощь в поддержании личной гигиены.
Что включает в себя заявление
Заявление обычно содержит следующую информацию:
* Имя и должность сотрудника.
* Имя и степень инвалидности лица, за которым осуществляется уход.
* Причина необходимости дополнительных выходных дней.
* Запрашиваемое количество дополнительных выходных дней.
* Даты, на которые запрашиваются выходные дни.
Бланки и шаблоны
На нашей странице загрузки можно найти множество бесплатных бланков и шаблонов заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами. Эти шаблоны облегчают составление заявления, обеспечивая все необходимые разделы и подсказки.
Процесс подачи заявления
Заполненный бланк заявления следует подать работодателю как можно раньше. Рекомендуется предоставить медицинские документы или другие подтверждающие документы, подтверждающие необходимость дополнительных выходных дней.
Права работников
Закон о правах инвалидов гарантирует определенные права работникам, осуществляющим уход за инвалидами. В частности, работникам может быть предоставлено до 12 недель неоплачиваемого отпуска в году для ухода за лицом с ограниченными возможностями.
Ограничения
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами может быть ограничено политиками работодателя или коллективными договорами. Работодатели могут иметь право отказать в предоставлении дополнительных выходных дней, если это нанесет чрезмерный ущерб работе.
Правовая ответственность
Мы не несем ответственности за какие-либо убытки или ущерб, возникшие в результате использования наших шаблонов. Всегда рекомендуется проконсультироваться с юристом для профессионального юридического совета.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/zayavlenie-o-predostavlenii-dopolnitelnyh-vyhodnyh-dnej-dlya-uhoda-za-invalidami/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются четыре дополнительных оплачиваемых выходных в календарном месяце одному из работающих родителей (опекуну, попечителю) по его заявлению и оформляются приказом (распоряжением) администрации организации на основании справки органов социальной защиты населения об инвалидности ребенка с указанием, что ребенок не содержится в специализированном детском учреждении (принадлежащем любому ведомству) на полном государственном обеспечении.
Работающий родитель представляет также справку с места работы другого родителя о том, что на момент обращения дополнительные оплачиваемые выходные дни в этом же календарном месяце им не использованы или использованы частично.
В случае документального подтверждения расторжения брака между родителями ребенка-инвалида, а также смерти, лишения родительских прав одного из родителей и в других случаях отсутствия родительского ухода (лишение свободы, служебные командировки свыше одного календарного месяца одного из родителей и т.п.) работающему родителю, воспитывающему ребенка-инвалида, четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются без предъявления справки с места работы другого родителя.
В таком же порядке четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня предоставляются одиноким матерям.
В случае если один из родителей ребенка состоит в трудовых отношениях, а другой самостоятельно обеспечивает себя работой (например: индивидуальный предприниматель, частный нотариус, частный охранник, частный детектив, адвокат, глава или член крестьянских фермерских хозяйств, родовых, семейных общин коренных малочисленных народов Севера, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, и т.д.), то четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет предоставляются родителю, состоящему в трудовых отношениях, при предъявлении им документа (копии), подтверждающего, что другой родитель является лицом, самостоятельно обеспечивающим себя работой.
Если одним из работающих родителей дополнительные оплачиваемые выходные дни в календарном месяце использованы частично, другому работающему родителю в этом же календарном месяце предоставляются для ухода оставшиеся дополнительные оплачиваемые выходные дни.
Четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня в месяц не предоставляются работающему родителю в период его очередного ежегодного оплачиваемого отпуска, отпуска без сохранения заработной платы, отпуска по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, оформляемых по личному заявлению.
При этом у другого работающего родителя сохраняется право на четыре дополнительных оплачиваемых выходных дня.
При наличии в семье более одного ребенка-инвалида количество предоставляемых в месяц дополнительных оплачиваемых выходных дней не увеличивается.
Дополнительные оплачиваемые выходные дни, предоставленные, но не использованные в календарном месяце работающим родителем (опекуном, попечителем) в связи с его болезнью, предоставляются ему в этом же календарном месяце в порядке, предусмотренном настоящим разъяснением (при условии окончания временной нетрудоспособности в указанном календарном месяце и предъявления листка нетрудоспособности).
Оплата каждого дополнительного выходного дня работающему родителю (опекуну, попечителю) для ухода за детьми-инвалидами и инвалидами с детства до достижения ими возраста 18 лет производится в размере дневного заработка за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации. При этом под дневным заработком следует понимать средний дневной заработок, определяемый в порядке, устанавливаемом Минтрудом России для исчисления среднего заработка.
При суммированном учете рабочего времени средний дневной заработок, оплачиваемый за счет средств Фонда социального страхования Российской Федерации, определяется путем умножения среднего часового заработка на количество рабочих часов, подлежащих оплате.
В таком же порядке осуществляется оплата каждого дополнительного выходного дня в условиях неполного рабочего времени.
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами
Это официальный документ, используемый для запроса дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами. Он обычно подается работником своему работодателю, когда им требуется дополнительное время для обеспечения ухода за лицом с ограниченными возможностями.
Ситуации, требующие составления заявления
Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами может потребоваться в следующих ситуациях:
* Уход за ребенком-инвалидом или престарелым родителем-инвалидом.
* Необходимость посещения медицинских учреждений, реабилитационных центров или приемов у врача.
* Организация транспортировки инвалида или оказание помощи в домашних делах.
* Обеспечение эмоциональной поддержки или помощь в поддержании личной гигиены.
Что включает в себя заявление
Заявление обычно содержит следующую информацию:
* Имя и должность сотрудника.
* Имя и степень инвалидности лица, за которым осуществляется уход.
* Причина необходимости дополнительных выходных дней.
* Запрашиваемое количество дополнительных выходных дней.
* Даты, на которые запрашиваются выходные дни.
Бланки и шаблоны
На нашей странице загрузки можно найти множество бесплатных бланков и шаблонов заявления о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами. Эти шаблоны облегчают составление заявления, обеспечивая все необходимые разделы и подсказки.
Процесс подачи заявления
Заполненный бланк заявления следует подать работодателю как можно раньше. Рекомендуется предоставить медицинские документы или другие подтверждающие документы, подтверждающие необходимость дополнительных выходных дней.
Права работников
Закон о правах инвалидов гарантирует определенные права работникам, осуществляющим уход за инвалидами. В частности, работникам может быть предоставлено до 12 недель неоплачиваемого отпуска в году для ухода за лицом с ограниченными возможностями.
Ограничения
Предоставление дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами может быть ограничено политиками работодателя или коллективными договорами. Работодатели могут иметь право отказать в предоставлении дополнительных выходных дней, если это нанесет чрезмерный ущерб работе.
Правовая ответственность
Мы не несем ответственности за какие-либо убытки или ущерб, возникшие в результате использования наших шаблонов. Всегда рекомендуется проконсультироваться с юристом для профессионального юридического совета.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/zayavlenie-o-predostavlenii-dopolnitelnyh-vyhodnyh-dnej-dlya-uhoda-za-invalidami/
Скачать Заявление о предоставлении дополнительных выходных дней для ухода за инвалидами в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации