Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха

На странице представлен образец бланка документа «Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

В силу ст. 6 Закона о донорстве работодатель обязан не только предоставлять работнику, являющемуся донором, установленные законодательством меры социальной поддержки, но и беспрепятственно отпускать его в организацию здравоохранения в день обследования и сдачи крови и ее компонентов. Наряду с этим организации обязаны оказывать содействие государственным и муниципальным организациям здравоохранения в привлечении граждан в ряды доноров, а также предоставлять безвозмездно необходимые помещения для взятия крови.

Мерой социальной поддержки доноров, предусмотренной ч. 3 ст. 186 ТК РФ, является предоставление работнику по его желанию другого дня отдыха в случаях, когда:

• по соглашению с работодателем он вышел на работу в день сдачи крови (за исключением тяжелых работ и работ с вредными и (или) опасными условиями труда, когда выход работника на работу в этот день невозможен);
• день сдачи крови и ее компонентов совпал с периодом ежегодного оплачиваемого отпуска, выходным или нерабочим праздничным днем.

Организм донора требует восстановления, поэтому законодатель гарантирует работнику предоставление дополнительного дня отдыха после дня кровоотдачи (ч. 4 ст. 186 ТК РФ). По желанию работника этот день может быть присоединен к ежегодному оплачиваемому отпуску или использован в другое время в течение года после дня сдачи крови и ее компонентов.

Если дни сдачи крови пришлись на выходные дни, работнику должны быть предоставлены по его желанию в рассматриваемом случае четыре других дня отдыха. Время для отгулов необходимо согласовать с работодателем. Самовольное их использование не допускается и влечет возможность применения дисциплинарного взыскания вплоть до увольнения работника.

Что касается четырех дней, положенных донору в качестве дополнительных дней отдыха, то они по желанию работника присоединяются к ежегодному оплачиваемому отпуску в силу прямого указания закона, и препятствовать этому работодатель не вправе.

В целях защиты прав и законных интересов работодателя и работников представляется целесообразным предусмотреть в Правилах внутреннего трудового распорядка нормы поведения работников, сдающих кровь и ее компоненты.

В частности, будет рациональным определить порядок предоставления работнику дополнительного дня отдыха, установив:

1) обязанность работника предоставить:

• документ, подтверждающий сдачу им крови и ее компонентов;
• заявление в письменной форме о предоставлении дополнительного дня отдыха с указанием конкретной даты;

2) сроки:

• представления работодателю документа о сдаче работником крови и ее компонентов;
• подачи работодателю заявления относительно времени использования дополнительного дня отдыха по желанию работника.

Целесообразно в Правила внутреннего трудового распорядка включить в виде информационных условий:

• возможные варианты использования работником времени отдыха за сдачу крови и ее компонентов;
• правила, ограничивающие календарным сроком право работника использовать дополнительный день отдыха.

Определение подобных условий некоторым образом может сориентировать работников относительно правил реализации правовых гарантий, а также оказать помощь в защите интересов работодателя.

Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха является официальным документом, в котором сотрудник, безвозмездно сдав кровь или ее компоненты, выражает свое намерение воспользоваться правом на получение двух дополнительных дней отдыха.

Согласно законодательству, работники, являющиеся донорами и осуществляющие донорство в выходные и нерабочие праздничные дни, могут претендовать на предоставление им по их заявлению двух дополнительных дней отдыха с сохранением среднего заработка.

Заявление может быть подано как на имя руководителя организации, так и в подразделение кадров. Документ должен содержать следующую информацию:

1. Название организации;
2. Фамилия, имя, отчество сотрудника;
3. Указание на факт сдачи крови или ее компонентов;
4. Дата сдачи;
5. Просьба о предоставлении двух дополнительных дней отдыха;
6. Дата и подпись заявителя.

Заявление о предоставлении двух дополнительных дней отдыха может потребоваться в следующих ситуациях:

• Работник является постоянным донором крови;
• Работник совершил однократную сдачу крови или ее компонентов;
• Работник осуществил донорство в выходной или праздничный день.

На данной странице пользователи имеют возможность абсолютно бесплатно скачать готовые образцы, шаблоны и бланки заявления о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха. Разработанные профессиональными юристами документы соответствуют всем требованиям законодательства и могут быть использованы без каких-либо изменений.

Сайт docspapers.ru представляет собой уникальный каталог бесплатных шаблонов и документов, который ежедневно пользуется большой популярностью среди специалистов различных сфер.

Обратите внимание!

Информация, представленная на сайте docspapers.ru, носит справочный характер и не может рассматриваться как юридическая консультация. За подробными разъяснениями и профессиональной помощью всегда следует обращаться к квалифицированным юристам.

Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные потери или убытки, возникшие в результате использования размещенных на нем материалов.

Источник: https://docspapers.ru/downloads/zayavlenie-o-predostavlenii-rabotniku-donoru-dvuh-dopolnitelnyh-dnej-otdyha/

• Версия
• Кол-во скачиваний:
• Размер файла: 26.50 KB
• Количество файлов: 1

Скачать Заявление о предоставлении работнику-донору двух дополнительных дней отдыха в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации