Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: "в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (..., выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Получив заявление на увольнение по собственному желанию от работника, работодатель не может отказать в удовлетворении просьбы работника (в данном случае согласие или несогласие работодателя с решением работника юридического значения не имеет). Увольнение должно быть произведено в установленные сроки.
Вместе с тем, есть случаи, когда работодатель должен удовлетворить просьбу работника в более короткие сроки. Эти случаи указаны в части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если:
- заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы ввиду:
- зачисления в образовательное учреждение;
- выхода на пенсию;
- других обстоятельств.
Указанные случаи «невозможности продолжения работы» определены настолько неконкретно, что положением части третьей статьи 80 ТК РФ могут воспользоваться работники, как зачисленные в образовательные учреждения по очной форме обучения, так и по заочной и очно-заочной; как работники, достигшие пенсионного возраста и использующие свое право на выход на пенсию впервые, так и работающие пенсионеры, уже получающие пенсию по возрасту, но только сейчас решившие оставить работу (причем, такое решение возможно принимается не впервые).
Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.
Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения зависит предоставление ему каких-то льгот или прав (в данном случае право на пенсию дает возможность на расторжение трудового договора в удобный для работника срок), то такую причину работнику в заявлении лучше указать в его же собственных интересах.
Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы
Общая информация
Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы является официальным документом, в котором сотрудник выражает свое намерение прекратить трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе в связи с обстоятельствами, препятствующими дальнейшему выполнению должностных обязанностей.
Области применения
Данное заявление используется в следующих случаях:
* Сотрудник не может продолжать работу из-за проблем со здоровьем, подтвержденных медицинскими документами.
* Сотрудник переезжает в другой город или страну, что делает невозможным продолжение работы на прежнем месте.
* Сотрудник не может совмещать работу с учебой, семейными обязанностями или другими жизненными обстоятельствами.
Особенности документа
В заявлении необходимо указать:
* Личные данные сотрудника (ФИО, должность, структурное подразделение).
* Дату, в которую сотрудник желает уволиться.
* Причину увольнения (невозможность продолжения работы).
* При наличии – документы, подтверждающие невозможность продолжения работы (например, справка о состоянии здоровья).
Где скачать
На нашем сайте docspapers.ru вы можете скачать бесплатные шаблоны заявления об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы. Файлы представлены в следующих форматах:
* Word (.docx)
* PDF
* RTF
Инструкция по использованию
Чтобы использовать шаблон, выполните следующие действия:
1. Скачайте файл по соответствующей ссылке.
2. Откройте файл в текстовом редакторе.
3. Заполните все поля, указав необходимые данные.
4. Проверьте текст на наличие ошибок и опечаток.
5. Распечатайте заявление в двух экземплярах.
6. Один экземпляр передайте в отдел кадров или руководителю.
7. На втором экземпляре поставьте отметку о приеме заявления.
Важно!
Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные потери или ущерб, возникший в результате использования шаблонов и документов, размещенных на сайте. Всегда рекомендуется обращаться за консультацией к квалифицированному юристу.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/zayavlenie-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-v-opredelennuyu-datu-v-svyazi-s-nevozmozhnostyu-prodolzheniya-raboty/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
В ч. 3 ст. 80 ТК РФ говорится: "в случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (..., выход на пенсию и другие случаи)... работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Получив заявление на увольнение по собственному желанию от работника, работодатель не может отказать в удовлетворении просьбы работника (в данном случае согласие или несогласие работодателя с решением работника юридического значения не имеет). Увольнение должно быть произведено в установленные сроки.
Вместе с тем, есть случаи, когда работодатель должен удовлетворить просьбу работника в более короткие сроки. Эти случаи указаны в части третьей статьи 80 Трудового кодекса РФ, согласно которой работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника, если:
Указанные случаи «невозможности продолжения работы» определены настолько неконкретно, что положением части третьей статьи 80 ТК РФ могут воспользоваться работники, как зачисленные в образовательные учреждения по очной форме обучения, так и по заочной и очно-заочной; как работники, достигшие пенсионного возраста и использующие свое право на выход на пенсию впервые, так и работающие пенсионеры, уже получающие пенсию по возрасту, но только сейчас решившие оставить работу (причем, такое решение возможно принимается не впервые).
Работник, имеющий право на пенсию (вне зависимости от того, когда он это право получил - только что или какое-то время назад), вправе уволиться по собственному желанию в любой удобный для него срок, который он укажет в своем заявлении, а работодатель, в свою очередь, в силу ч. 3 ст. 80 ТК РФ обязан такого работника в указанный им в заявлении срок уволить.
Вообще, ст. 80 ТК РФ не обязывает работника при увольнении по собственному желанию указывать причину, по которой он хочет расторгнуть трудовой договор. Но если от причины увольнения зависит предоставление ему каких-то льгот или прав (в данном случае право на пенсию дает возможность на расторжение трудового договора в удобный для работника срок), то такую причину работнику в заявлении лучше указать в его же собственных интересах.
Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы
Общая информация
Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы является официальным документом, в котором сотрудник выражает свое намерение прекратить трудовые отношения с работодателем по собственной инициативе в связи с обстоятельствами, препятствующими дальнейшему выполнению должностных обязанностей.
Области применения
Данное заявление используется в следующих случаях:
* Сотрудник не может продолжать работу из-за проблем со здоровьем, подтвержденных медицинскими документами.
* Сотрудник переезжает в другой город или страну, что делает невозможным продолжение работы на прежнем месте.
* Сотрудник не может совмещать работу с учебой, семейными обязанностями или другими жизненными обстоятельствами.
Особенности документа
В заявлении необходимо указать:
* Личные данные сотрудника (ФИО, должность, структурное подразделение).
* Дату, в которую сотрудник желает уволиться.
* Причину увольнения (невозможность продолжения работы).
* При наличии – документы, подтверждающие невозможность продолжения работы (например, справка о состоянии здоровья).
Где скачать
На нашем сайте docspapers.ru вы можете скачать бесплатные шаблоны заявления об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы. Файлы представлены в следующих форматах:
* Word (.docx)
* PDF
* RTF
Инструкция по использованию
Чтобы использовать шаблон, выполните следующие действия:
1. Скачайте файл по соответствующей ссылке.
2. Откройте файл в текстовом редакторе.
3. Заполните все поля, указав необходимые данные.
4. Проверьте текст на наличие ошибок и опечаток.
5. Распечатайте заявление в двух экземплярах.
6. Один экземпляр передайте в отдел кадров или руководителю.
7. На втором экземпляре поставьте отметку о приеме заявления.
Важно!
Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные потери или ущерб, возникший в результате использования шаблонов и документов, размещенных на сайте. Всегда рекомендуется обращаться за консультацией к квалифицированному юристу.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/zayavlenie-ob-uvolnenii-po-sobstvennomu-zhelaniyu-v-opredelennuyu-datu-v-svyazi-s-nevozmozhnostyu-prodolzheniya-raboty/
Скачать Заявление об увольнении по собственному желанию в определенную дату в связи с невозможностью продолжения работы в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации