Заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников

На странице представлен образец бланка документа «Заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно

Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.

Привлекать и использовать иностранных граждан для выполнения работы все работодатели и заказчики работ или услуг имеют право только только при наличии разрешения на привлечение и использование иностранных работников, выданного в установленном законом порядке.

Указанное разрешение выдается в соответствии с:

• Федеральным законом от 25 июля 2002 г. N 115-ФЗ «О правовом положении иностранных граждан в Российской Федерации»;
• Законом Российской Федерации от 19 апреля 1991 г. N 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации»;
• Трудовым кодексом Российской Федерации;
• Приказом ФМС от 11.01.2008 г. N 1/4/1/2 «Об утверждении административного регламента предоставления Федеральной миграционной службой, органами исполнительной власти субъектов Российской Федерации, осуществляющими переданные полномочия Российской Федерации в области содействия занятости населения, Федеральным агентством морского и речного транспорта и Государственным комитетом Российской Федерации по рыболовству Государственной услуги по выдаче заключений о привлечении и об использовании иностранных работников, разрешений на привлечение и использование иностранных работников, а также разрешений на работу иностранным гражданам и лицам без гражданства».

Все работодатели, желающие привлечь на работу иностранных граждан, обязаны подать заявку о потребности в работниках для замещения свободных рабочих мест в районный отдел занятости населения по месту регистрации в налоговой инспекции.

Служба занятости имеет право отказать в необходимости привлечения рабочей силы в случаях:

• Отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о потребности работодателя, заказчика работ (услуг) в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей);
• Если срок предоставления сведений о потребности работодателя в работниках для замещения свободных рабочих мест (вакантных должностей) в государственное учреждение службы занятости населения составляет менее одного календарного месяца на дату получения запроса от Федеральной миграционной службы на получение заключения о привлечении и об использовании иностранных работников;
• Наличия российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки и зарегистрированных в государственных учреждениях службы занятости населения в целях поиска подходящей работы (безработных граждан);
• Наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) в приеме на работу российских граждан, имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки, включая проживающих в другой местности;
• Наличия отказа работодателя, заказчика работ (услуг) привлекать на работу российских граждан, проживающих в трудоизбыточных регионах (муниципальных образованиях, населенных пунктах) и имеющих необходимую профессиональную квалификацию или уровень профессиональной подготовки;
• Отсутствия в регистре получателей государственных услуг в сфере занятости населения сведений о рабочих местах, на которые работодатель, заказчик работ (услуг) представлял заявку о потребности в рабочей силе для замещения вакантных и создаваемых рабочих мест иностранными работниками на текущий год.

Для получения разрешения на привлечение и использование иностранных работников работодатели, заказчики работ (услуг) или уполномоченные ими лица должны представить в Федеральную миграционную службу следующие документы:

1.Заявление о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников

2.Копии следующих документов:

для российских юридических лиц:

• свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр юридических лиц;
• свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации;

для иностранных юридических лиц:

• свидетельства о регистрации юридического лица;
• свидетельства о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации в Российской Федерации;
• свидетельства об открытии филиала и свидетельства о его аккредитации;
• разрешения на открытие представительства и свидетельство о его аккредитации;

для индивидуального предпринимателя:

• свидетельства о внесении записи в Единый государственный реестр индивидуальных предпринимателей;
• документа, удостоверяющего личность и место регистрации индивидуального предпринимателя;
• свидетельство о постановке на учет в налоговом органе по месту регистрации.

Проект трудового договора или другие документы, подтверждающие предварительную договоренность с иностранными гражданами или зарубежными партнерами о намерении и об условиях привлечения иностранных работников. При этом условия оплаты и охраны труда иностранных граждан, их социального обеспечения и страхования определяются законодательством Российской Федерации с учетом особенностей, предусмотренных международными договорами Российской Федерации.

Документ об уплате государственной пошлины за выдачу работодателю разрешения на привлечение и использование иностранных работников.

Источник: https://docspapers.ru/downloads/zayavleniya-o-vydache-rabotodatelyu-ili-zakazchiku-rabot-uslug-razresheniya-na-privlechenie-i-ispolzovanie-inostrannyh-rabotnikov/

• Версия
• Кол-во скачиваний:
• Размер файла: 30.00 KB
• Количество файлов: 1

Скачать Заявления о выдаче работодателю или заказчику работ (услуг) разрешения на привлечение и использование иностранных работников в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации