Коллективный договор - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Коллективный договор» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Коллективный договор - договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
- формы, системы и размеры оплаты труда;
- выплата пособий, компенсаций;
- механизм регулирования оплаты труда с учетом роста цен, уровня инфляции, выполнения показателей, определенных коллективным договором;
- занятость, переобучение, условия высвобождения работников;
- рабочее время и время отдыха, включая вопросы предоставления и продолжительности отпусков;
- улучшение условий и охраны труда работников, в том числе женщин и молодежи;
- соблюдение интересов работников при приватизации государственного и муниципального имущества;
- экологическая безопасность и охрана здоровья работников на производстве;
- гарантии и льготы работникам, совмещающим работу с обучением;
- оздоровление и отдых работников и членов их семей;
- частичная или полная оплата питания работников;
- контроль за выполнением коллективного договора, порядок внесения в него изменений и дополнений, ответственность сторон, обеспечение нормальных условий деятельности представителей работников, порядок информирования работников о выполнении коллективного договора;
- отказ от забастовок при выполнении соответствующих условий коллективного договора;
- другие вопросы, определенные сторонами.
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, следовательно статья 41 ТК РФ дает право сторонам самостоятельно определять содержание и структуру коллективного договора.
Следует обратить внимание, что данный перечень не является исчерпывающим, поскольку в статье 41 ТК РФ указывается, что в коллективный договор могут включаться и другие вопросы, определенные сторонами.
В соответствии с ТК РФ в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В коллективных договорах не могут содержаться условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению.
Программа регистрации и ведения коллективных договоров.
Коллективный договор: Важнейший документ в трудовых отношениях
Коллективный договор представляет собой соглашение между работодателем и коллективом работников, которое устанавливает общие условия труда, дополнительные права работников, социальные льготы и гарантии. Он является важнейшим инструментом регулирования трудовых отношений на предприятии.
Сферы применения коллективного договора:
* Установление условий оплаты труда
* Определение режима рабочего времени
* Регулирование вопросов охраны труда и техники безопасности
* Улучшение условий труда и быта работников
* Определение порядка разрешения трудовых споров
* Установление социальных льгот и гарантий
На сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать образцы и шаблоны коллективного договора. Наши документы составлены опытными юристами и соответствуют всем требованиям законодательства.
Что вы найдете на этой странице:
* Шаблоны коллективных договоров для предприятий различных сфер деятельности
* Образцы дополнительных соглашений к коллективным договорам
* Бланки приложений к коллективным договорам (списки сотрудников, графики отпусков и т. д.)
* Примеры коллективных договоров крупных и успешных компаний
Преимущества использования наших шаблонов:
* Экономия времени: Вам не нужно тратить свое время на составление документа с нуля.
* Профессиональное оформление: Наши шаблоны соответствуют всем нормам и требованиям.
* Бесплатно: Вы можете скачать наши шаблоны совершенно бесплатно.
Обратите внимание:
Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные потери, связанные с использованием наших шаблонов. Мы настоятельно рекомендуем обращаться к юристам за консультацией, прежде чем подписывать или вносить изменения в коллективный договор.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/kollektivnyj-dogovor/
Просмотр файла онлайн через сервисы Microsoft Office / Google Docs
Если вдруг вы видите пустой блок, перезагрузите страницу
Рейтинг документа:
Оценка: 0
Поделитесь документом с друзьями:
Скачать файл в формате .doc
Ссылка откроется в новом окне.
Сохраните этот документ у себя в удобном формате. Это бесплатно.
Коллективный договор - скачать бесплатно
На странице представлен образец бланка документа «Коллективный договор» с возможностью скачать его на ПК или телефон бесплатно
Для того, чтобы сохранить образец этого документа себе на компьютер перейдите по ссылке для скачивания.
Коллективный договор - договор между собственником или администрацией предприятия, с одной стороны, и трудовым коллективом, представленным профсоюзным комитетом, с другой стороны. Коллективный договор - правовой акт, регулирующий социально-трудовые отношения в организации или у индивидуального предпринимателя и заключаемый работниками и работодателем в лице их представителей.
При недостижении согласия между сторонами по отдельным положениям проекта коллективного договора в течение трех месяцев со дня начала коллективных переговоров стороны должны подписать коллективный договор на согласованных условиях с одновременным составлением протокола разногласий.
Неурегулированные разногласия могут быть предметом дальнейших коллективных переговоров или разрешаться в соответствии с настоящим Кодексом, иными федеральными законами.
Коллективный договор может заключаться в организации в целом, в ее филиалах, представительствах и иных обособленных структурных подразделениях.
Для проведения коллективных переговоров по подготовке, заключению или изменению коллективного договора в филиале, представительстве или ином обособленном структурном подразделении организации работодатель наделяет необходимыми полномочиями руководителя этого подразделения или иное лицо в соответствии с частью первой статьи 33 настоящего Кодекса. При этом правом представлять интересы работников наделяется представитель работников этого подразделения, определяемый в соответствии с правилами, предусмотренными для ведения коллективных переговоров в организации в целом.
В коллективный договор могут включаться обязательства работников и работодателя по следующим вопросам:
В коллективном договоре с учетом финансово-экономического положения работодателя могут устанавливаться льготы и преимущества для работников, условия труда, более благоприятные по сравнению с установленными законами, иными нормативными правовыми актами, соглашениями.
Содержание и структура коллективного договора определяются сторонами, следовательно статья 41 ТК РФ дает право сторонам самостоятельно определять содержание и структуру коллективного договора.
Следует обратить внимание, что данный перечень не является исчерпывающим, поскольку в статье 41 ТК РФ указывается, что в коллективный договор могут включаться и другие вопросы, определенные сторонами.
В соответствии с ТК РФ в коллективном договоре могут устанавливаться льготы и преимущества, условия труда с учетом финансово-экономического положения работодателя.
В коллективных договорах не могут содержаться условия, ограничивающие права или снижающие уровень гарантий работников по сравнению с установленными трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права. Если такие условия включены в коллективный договор, то они не подлежат применению.
Программа регистрации и ведения коллективных договоров.
Коллективный договор: Важнейший документ в трудовых отношениях
Коллективный договор представляет собой соглашение между работодателем и коллективом работников, которое устанавливает общие условия труда, дополнительные права работников, социальные льготы и гарантии. Он является важнейшим инструментом регулирования трудовых отношений на предприятии.
Сферы применения коллективного договора:
* Установление условий оплаты труда
* Определение режима рабочего времени
* Регулирование вопросов охраны труда и техники безопасности
* Улучшение условий труда и быта работников
* Определение порядка разрешения трудовых споров
* Установление социальных льгот и гарантий
На сайте docspapers.ru вы можете бесплатно скачать образцы и шаблоны коллективного договора. Наши документы составлены опытными юристами и соответствуют всем требованиям законодательства.
Что вы найдете на этой странице:
* Шаблоны коллективных договоров для предприятий различных сфер деятельности
* Образцы дополнительных соглашений к коллективным договорам
* Бланки приложений к коллективным договорам (списки сотрудников, графики отпусков и т. д.)
* Примеры коллективных договоров крупных и успешных компаний
Преимущества использования наших шаблонов:
* Экономия времени: Вам не нужно тратить свое время на составление документа с нуля.
* Профессиональное оформление: Наши шаблоны соответствуют всем нормам и требованиям.
* Бесплатно: Вы можете скачать наши шаблоны совершенно бесплатно.
Обратите внимание:
Сайт docspapers.ru не несет ответственности за возможные потери, связанные с использованием наших шаблонов. Мы настоятельно рекомендуем обращаться к юристам за консультацией, прежде чем подписывать или вносить изменения в коллективный договор.
Источник: https://docspapers.ru/downloads/kollektivnyj-dogovor/
Скачать Коллективный договор в формате .doc и распечатать бесплатно и без регистрации